Как остановить безудержное руководство и защитить себя от принудительных увольнений?

Здравствуйте, Виктор! Вы имеете право отказаться писать заявленим на увольнение по собственному желанию, также у Вас есть право подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя, незаконное увольнение может быть оспорено в суде.

С уважением, Марина Сергеевна.

.. В принудительном порядке - это как?...

Не увольняйтесь.

А незаконное увольнение обжалуйте в судебном порядке.

Добрый день уважаемый Виктор, если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Добрый день, Виктор! Самое главное - не пишите никаких заявлений на увольнение. Если будет незаконное увольнение "по любой причине", то легко можно оспорить, восстановиться на работе. Тогда работодатель заплатит и за вынужденный прогул, и судебные расходы, и можно добиться возмещения морального вреда.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!