Я правильно понимаю: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ к выходному пособию и выплатам за второй и,в искл.

Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ

Cтатья 178 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работнику выходного пособия в размере среднемесячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Статья 180 ТК РФ предусматривает, что Работодатель, с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Получается что работодатель выплачивает работнику трижды компенсацию, так?

Читать ответы (1)

Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца

В соответствии со ст. 180 ТК РФ, Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Является ли правом или обязанностью Работодателя отпускать работника без отработки два месяца с дополнительной двухмесячной компенсацией? Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца, можно ли ограничиться выплатами выходного пособия с сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (как указано в ст. 178 ТК РФ), т.е. без выплаты дополнительной компенсации в размере 2-ух месячного среднего заработка?

Читать ответы (1)

Неправильно начислено пособие при увольнении по собственному желанию

Уволился по собственному желанию, через 7 дней встал на биржу труда, назначили со слов специалиста максимальное пособие 5800 рублей, если я правильно понимаю это цифра не правильная, пособие должно начисляться исходя из среднего заработка, или все таки выплата верная?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению штата - как получить пособие по безработице?

Состоялось увольнение по сокращению штата. Биржа труда подписали на выплату средний месячной заработок за третий месяц бывшего работодателя. И эти три месяца зачтутся как "в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка". И теперь пособие по безработице от биржи труда будет исчисляться "в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов". Или только теперь начнутся выплаты "в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка".

Читать ответы (1)

Получаю среднюю ЗП на бирже труда, положено ли мне дополнительное пособие на ребенка?

Я сокращена и на бирже труда получаю средний размер оплаты труда от работодателя. Положено ли мне к этому пособию дополнительно выплата в размере 3000 рублей на ребенка?

Читать ответы (2)

Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).

Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004). Работодатель с письменного согласия работника согласен расторгнуть с ним трудовой договор за два месяца до достижения срока увольнения по сокращению штатов. Должен ли Работодатель, кроме выплаты дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ), выплатить также и выходное пособие (в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за один месяц - ст.178 ТК РФ)?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм

Уволена по сокращению по инициативе работодателя 11.04.2011 г.,т.е. без отработки 2 месяцев, в последний рабочий день выплатили зп за 2 месяца (апрель и май)+выходное пособие. В течение 2 недель встала на биржу труда. Мне положены еще выплаты в течение 2 месяцев с даты увольнения, в случае не трудоустроства, и еще 3 го месяца не трудоустройства, по решению центра занятости. Правильно ли я понимаю, что выплата за первый месяц не трудоустройства мне уже была сделана (выходное пособие), а за второй месяц не трудоecтройства выплаты должны быть 12 июня?

Читать ответы (1)

Штат сокращен, теперь пособие выплачивает биржа в размере 5880 в соответствии с законом

Был сокращение штата встал на биржу мне платили с работы мою зарплату теперь платит биржа 5880 по закону должны платВ первом годовом цикле выплаты пособия: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Читать ответы (1)

Какие компенсации и выходные пособия положены при увольнении с сокращением штата работников

19 января 2015 дали уведомление о сокращение штата работников, увольнение 19 марта 2015 т.е. уведомили за 2 месяца до увольнения. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Вариант 1 Я увольняюсь раньше срока перед этим иду в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и 5 марта увольняюсь. Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Дополнительную компенсацию за период с 5 марта по 19 марта 2. Выходное пособие в размере месячного заработка После 5 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май? Вариант 2 Я работаю, потом иду в в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и увольняюсь 19 марта 2015 т.е до конца срока уведомления. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Выходное пособие в размере месячного заработка После 19 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май?

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности отказа в выплате среднего заработка на второй месяц трудоустройства на основании отсутствия

Выплата среднего заработка на период трудоустройства правопреемником за второй и последующий месяц, выплачивается исходя из среднего заработка установленного при увольнении. При подачи заявления на выплату за второй месяц трудоустройства бухгалтер-правопреемник потребовал справку расчет определения средне-дневного заработка заверенную руководителем и главным бухгалтером ликвидированной организации и мне было отказано в выплате, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59