Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник взял отпуск за свой счет на 5 месяцев, поработал месяц и просит еще один полностью оплачиваемый отпуск

16.05.2018, 13:42
• г. Уфа

У нас сотрудник взял отпуск за свой счет на 5 месяцев, поработал месяц и написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мы должны ему полный отпуск предоставить.

Читать ответы (1)
Заявление на оплачиваемый отпуск
Заявление на очередной отпуск
Очередной оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Во-первых, если работник вообще не работал, кроме этого одного месяца, то есть сразу после приема на работу ушел в отпуск без сохранения заработной платы, то у него не возникло еще право на оплачиваемый отпуск. Такое право возникает после 6 месяцев РАБОТЫ (ст. 122 ТК РФ). Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы работой не является. Но если все-таки работодатель готов предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, а работник не согласен на разделение отпуска на части, то предоставлять надо полностью (ст. 125 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги