Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Корпоратив в эту субботу - за и против

16.05.2018, 17:21
• г. Краснодар

В эту субботу в компании копоратив, я идти не хочу. Говорят это рабочий день идти надо. У нас 6 дневная неделя. Кто не пойдет пишите заявление на 1 день отпуска, оплачиваемый. Мне отпуск не нужен, если это рабочий день я готов работать, на корпоратив не пойду. Как быть?

Читать ответы (1)
Заявление на оплачиваемый отпуск Заявление на отпуск Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виктор)

Условия труда, режим труда и отдыха определяет работодатель.

Если Вам работа дорога, то лучше не идти на откровенный конфликт, т.е. попробовать разрешить "проблему" в индивидуальном порядке, сославшись на сем. обстоятельства/душевную депрессию/ и т.д. и т.п.Только решать вопрос нужно именно с работодателем!

В противном случае Вам могут создать условия для Вашего увольнения "по собственному желанию"...К сожалению, такие у нас законы...

Удачи Вам)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
29.01.2012, 14:46

Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

У нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо. Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Читать ответы (1)
Галина
07.05.2013, 10:22

Какова продолжительность оставшегося отпуска, если отгулы взяты в счёт отпуска?

Я брала отгулы в счёт отпуска 2 недели. Теперь мне осталось идти в отпуск на 2 недели или на 18 дней? - Если берешь отгулы, то получается, что взял 10 дней, а отпуск рассчитывается как 12 дней 9 включая субботу). У нас пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной.
Читать ответы (1)
Алина
05.09.2016, 20:22

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2018, 07:23

Оплачиваемый отпуск для водителя школьного автобуса

Водитель школьного автобуса - какой по продолжительности оплачиваемый отпуск (6 дневная рабочая неделя + ненормированный рабочий день, не проведена аттестация рабочих мест)
Читать ответы (1)
Сергей Коченко
25.08.2016, 10:14

Оплата субботы в двойне или обмен отгулом - правила в 5-дневной рабочей неделе

У нас 5 ти дневная неделя. Суббота не рабочая, как должны оплачивать субботу в двойне? Или один день отгула другой день оплачиваемый, отгулы я имею права приурочить их к отпуску.
Читать ответы (4)
Ольга
07.08.2003, 16:48

В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг.

О ежегодных оплачиеваемых отпусках. В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг. 1) 09 и 23 августа - это суббота и воскресенье. Будет ли такое заявление правильным? 2) Есть ли какой-либо законодательный акт в котором говорится, что если последний день отпуска приходится на пятницу или нерабочий день (субботу), то суббота и\или воскресенье включаются в отпуск автоматически?
Читать ответы (1)
Мах
25.05.2014, 07:59

Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?

Находясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет на пятницу, а в субботу заканчивается мой учебный отпуск. Вопрос такой: войдёт ли суббота в оплату учебного отпуска, если начиная с субботы я уже в этой организации фактически не работаю?
Читать ответы (1)
Катя
25.01.2005, 11:58

Когда мне надо выходить из отпуска, если я написала заявление на отпуск на 28 календарных дней с 03.01.05.

Когда мне надо выходить из отпуска, если я написала заявление на отпуск на 28 календарных дней с 03.01.05. у меня 5-ти дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов в неделю по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Леся
27.07.2016, 18:12

Отпуск за свой счет на корпоративе - ответственность работодателя и компенсации

Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет в день корпоратива. В компании все по-белому. Как объяснили коллеги, з.п. за этот день выплатят, но заявление просят написать на тот случай, чтобы не компенсировать мне какую-то страховку, если со мной что-то случится в этот день (корпоратив подвижный на базе отдыха). Пожалуйста, объясните, а что вообще должен компенсировать работодатель во время корпоратива? Например, если на меня упадет крыша дома на базе отдыха, это будет ответственность базы или работодателя? Если пьяный коллега устроит перестрелку:), за это ведь и так не будет отвечать компания? За что же она тогда может отвечать во время корпоратива?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
19.06.2014, 11:14

Правомерно ли считать выходные дни субботой и воскресеньем в разрез с отпуском?

Хочу взять два выходных в счет отпуска, четверг-пятница, в отделе кадров говорят что суббота и воскресенье тоже пойдут в отпуск, правильно это или нет?!
Читать ответы (1)