Скажите пожалуйста у меня по планк отпуск в мае я хотела с 19 мая пойти в отпуск. У нас не запланированно увольняется сотрудница, другая переводится на др.должность. У меня 2 маленьких ребенка и куплены билеты на море. Могут ли мне отказать в отпуске. Муж работает у нас же у него отпуск в июне. Система фсин.

У нас не запланированно увольняется сотрудница, другая переводится на др.должность.

Оплатят ли билеты во время льготного отпуска, если между ним и сессией учебный отпуск?

Живу на крайнем севере. Допустим, что весь май у меня сессия в вузе (учебный отпуск), а после мая у меня очередной льготный отпуск (июнь-июль). Оплатят ли мне билеты, если я уеду к месту проведения отпуска в мае, а вернусь в июле (в конце льготного отпуска). Прогулов на работе не будет т.к. один отпуск плавно перетекает в другой. Оплатят ли мне билеты туда-обратно в таком случае?

Читать ответы (3)

Или придеться писать заявление на отпуск за свой счет.

Муж устроился на работу 08.05.2011 г. Могут ему отказать в отпуске. У меня отпуск в июне и давно планировали съездить на юг всей семьей и билеты уже куплены, Могут на основании моего отпуска предоставить отпуск ему. Или придеться писать заявление на отпуск за свой счет.

Читать ответы (2)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из МЧС - правильно учитывается только период 2016 года?

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут. Спасибо.

Читать ответы (5)

Правомерно ли увольняемому работнику системы МЧС полагается компенсация за неиспользованный отпуск только за январь-апрель

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут (ЗА ПЕРИОД С 15 МАЯ 2015 ПО 31 ДЕКАБРЯ 2015 Г. ОТПУСК НЕ ИСПОЛЬЗОВАЛСЯ). спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я пойти в отпуск за сотрудника который увольняется в мае по графику у него отпуск в сентябре у меня в октябре.

Могу ли я пойти в отпуск за сотрудника который увольняется в мае по графику у него отпуск в сентябре у меня в октябре.

Читать ответы (2)

Перенос отпуска и обязательное указание причины - законность решения

Муж переносит отпуск с июня на май, но работа у него сутки трое, а значит кто то должен пойти ему навстречу и согласиться перенести отпуск с мая на июнь, такой коллега нашелся, но их в обязательном порядке призывают указывать причину переноса отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность досрочного выхода из декретного отпуска - право начальства отказать в приеме на работу?

Скажите пожалуйста, хотела бы узнать. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы досрочно выйти, так как ребенку есть уже 2 года и направление в дет. сад. Сама я работаю тоже в саду воспитателем и хотела бы в мае уже выйти. У меня льготный отпуск в этом году. Если я в мае выйду на работу, может ли начальство меня не принять, так как на 18 июня у меня имеются уже билеты на отпуск, 26 июля я возвращаюсь? Тем более у меня отпуск взят не на все 62 дня, которые нам даются. Имеют ли они право мне отказать и принять меня только после приезда с отпуска?

Читать ответы (1)

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?

Читать ответы (1)

Задолженность по алиментам - будет ли у мужа долг во время его отпуска в май и июнь?

Муж выходит с мая в отпуск, с отпускных у него вычли алименты в пользу ребенка от первого брака. Май и июнь муж будет в отпуске, будет ли у него задолженность по алиментам за эти месяцы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас не запланированно увольняется сотрудница, другая переводится на др.должность.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов