Руководство Ипатовского водоканала принуждает работников подписать заявление на перевод зарплаты в банк ВТБ без предварительного уведомления - законно ли это?
Мой муж работает в Ипатовском водоканале, руководство данной организации в принудительном порядке заставляет подписать заявление на перевод зарплаты в банк ВТБ, а до настоящего времени муж является клиентом СБЕРБАНКА. Письменного уведомления о предстоящих изменениях руководством организации не было и ни каких анкет от банка муж не заполнял, но сотрудники банка уже прибыли в организацию с готовыми карточками. Законно ли это? И как руководство организации в одностороннем порядке без согласия мужа могли передать банку его персональные данные? Муж отказывается подписывать заявление.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ,
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.»Как видно из данной статьи, законодатель предусмотрел возможность и способ изменения банка, на карту которого, работник хотел бы получать зарплату. Все отказы и ссылки на то, что ваше предприятие или учреждение сотрудничает лишь с одним или двумя банками, при условии, что вы официально оформлены по трудовому договору, являются незаконными. Вы как работник имеет полное право выбрать ту кредитную организацию, через которую вы бы хотели получать вашу зарплату.
Передав ваши персональные данные в банк ВТБ, без вашего согласия, работодатель поступил незаконно, в нарушение ФЗ "О персональных данных", по данному факту вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также вы можете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Спросить
У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.
Я получал зарплату на карту сбербанка. Имеет ли право моё руководство перевести меня в банк ВТБ без моего согласия? Имеет ли право моё руководство передавать мои персональные данные в банк ВТБ без моего согласия?
Меня зовут Елена. Мой работодатель резко решил перевести организацию с зарплатного проекта в одном банк на другой банк. Моего согласия никто не спросил. Никакое заявления на согласие я не давала. На мой вопрос на каком основании мои персональные данные (паспортные данные) были переданы в банк. Ответ был что при трудоустройстве я подписывала бумагу о согласии обработке моих персональных данных. На сколько это правомерно? Я написала заявление о том, что я прошу перечислять мне зарплату в старый банк (воспользовавшись своим правом данным мне остаться и получать зарплату в том банке в котором мне удобно). Заявление моё директор отказывается принимать. Что мне делать.
Жду ответ.
Заранее благодарна.
С уважением, Елена.
Прошу принять и опубликовать моё заявление.
У меня мошенники украли деньги с карточек зарплатной и кредитной в банке ВТБ.
Горячая линия банка ВТБ мне посоветовала обращаться в офис банка ВТБ только через десять дней, чтобы операция с моими деньгами завершилась, и якобы банкк ВТБ последит куда ушли деньги и кто их заберёт. Служба безопасности никогда не предупреждала о мошенниках, сейчас они мне заявили, что я уважаемый клиент и что у банка ВТБ отсутсвуют основания для удовлетворения моих требований. Значит служба безопасности банка ВТБ заранее знало ответ, просто тянуло время. Мои персональные даные (Моё Имя Отчество, номер телефона, который привязан к банку ВТБ (у меня семь сим карт, но позвонили именно на ту которая привязана к ВТБ банку), количество карт, номер моих карт, последние операции по моим картам, сумма на моих картах, дата перевода зарплаты, выходные банка ВТБ, как проводятся операции, т.е. если операция начата мошенниками, и деньги на моей карте ещё есть, то по словам сотрудников банка ВТБ, я их снять не могу, только мошенники. Всё устроено так, чтобы мошенникам в банке ВТБ было удобно работать) сведенья предоставленные мною банку ВТБ о моих персрнальных данных - ушли мошенникам.
У меня украли всю зарплату, с кредитной карты украли деньги, которые хронились на кредитной карте и сохранялись на непредвиденный случай (моей маме 90 лет). Банк ВТБ оставил меня без средств к существования, предложил мне только оформить очередной кредит и вернуть банку украденные деньги мошенниками, а то они с меня будут снимать проценты за просроченный срок, ничего не учитывают, только нажива с клиентов.
К банку ВТБ у меня нет доверия, банк ВТБ не заинтересован в возврате денег клиентам, также в сохранеии персональных данных.
Я проконсультировалась с юристом из города Москвы, он был крайне удивлен поведению сотрудников банка ВТБ, обозначил в их действие - незаконное поведение, сотрудники банка ВТБ, должны были направить свои действия для сохранениеперсональных данных и денежных средств, а не наоборот. Умышленное затягивание сроков подачи от клиентов заявлений, не заинтересован в рассмотрении заявлений, не выгодно признавать свои ошибки. Сотрудники банка ВТБ, при посещении моего места работы НИ КОГДА не рассказывали о мошенниках, только о выгодных кредитах. Меня вообще никто не предупреждал, о мешенниках банка, я пользовалась услугами других банков, хронилась большая сумма на квартиру более пяти лет, никогда меня не беспокоили мошенники от этих банков, только в банке ВТБ.
Прошу поясните действие банка ВТБ. И Прошу помочь разобраться в данной ситуации.
С уважением Дрозкова С.Б. 23.06.2019 г.
.
Получаю заработную плату на карту сбербанк уже лет 6 (оформлял её сам), всё устраивает, но работодатель принудительно переводит на другую банковскую карту т.е.другой банк. Дополнительного соглашения на передачу персональных данных и перевода зарплаты в тот банк я не подписывал, но зарплатную карту на меня там сделали.
В отделе кадров мне сказали, организация расторгла договор с сбербанком и перечислять зарплату на карты сбербанка не будет, а также если я хочу получать зарплату, мне нужно получить карту нового банка, которую без моего согласия на меня оформили.
Как оставить прежний счёт для перевода зарплаты и будет ли комиссия за перевод зарплаты на эту карту.
Я получаю зарплату в банке втб 24 в этом же банке уменя и кредит удобно тем что деньги снимает за кредит сам банк моя организация заставляет меня передти в банк москвы а я не хочу тк доставит мне неудобства с переводом кредита организация говорит что зарплата будет перечислятся на карточку банка москвы но я ее даже не получал и получать нехочу может ли организация заставить меня передти в другой банк без моего согласия.
Банк без моего согласия передал мои личные данные колекторскому агенству. Я клиентом банка не являюсь. Заполняла он-лайн анкету, довала согласие на обработку данных. Сейчас звонят по долгу мужа по кредиту мне и угрожают. Могу ли я обратится в полицию?
Мой муж брал кредит в банке Связной платит его без задержки уже 2 года а сегодня пришло смс от банка Тенькофф там сказано что банк Связной передал оставшуюся сумму долга банку Тенькофф что условия договора остаются прежнеми и что банк Тенькофф выпустит новую карту по которой нужно будет платить правомерны ли действия банка Связной и имеют ли они без соглашения мужа передать долг другому банку.
Может ли организация отказать сотруднику в переводе заработной платы в другой банк на карту другого банка, отличную от зарплатного проекта в организации? Чем это может быть мотивированно? Коллективным договором? Достаточно ли этого только? Если например сотруднику не подходят условия обслуживания в банке зарплатного проекта, этого основания достаточно для требования перевода зарплаты в другой банк?
