Выплаты при увольнении сотрудника в соответствии с Трудовым Кодексом Италии - что должно выплатиться лично и налоговые отчисления
А вы можете мне сообщить, по Трудовому Кодексу Италии, если мы хотим уволить сотрудника, что мы должны ему выплатить лично и что выплачивает налоговая их отчислений, которые мы платили каждый месяц.
Здравствуйте!
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день, Анна! В Италии, как и во всем мире, есть легальные и нелегальные работники. Вы не можете применять законодательство другой страны при расчете с работником, который оформлен у вас. Произведите все выплаты по законодательству РФ, предоставьте ему справку о доходах и уплаченных налогах. Налоговая в РФ ему ничего возвращать не будет. Пусть решает данный вопрос со своей налоговой по месту регистрации и гражданства.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
Мне ответила н а мой вопрос Ирина Игоревна.
Неверно. У нас есть итальянская компания.
Мы хотим уволить сотрудника.
Мне нужно узнать, что мы должны поитальянскому ТК заплатить, а что должна заплатить налоговая.
Работал сотрудник 7 лет.
Сообщите пожалуйста могут ли отправить сотрудника в коммандировку без его согласия? И за сколько дней ему должны об этом сообщить? В случае отказа от коммандировки что грозит сотруднику?
Вопрос, хотим производить отчисление на р/с Детского Дома.
Можно сообщать об этом существующим Клиентам, что определенные отчисления от каждой продажи будут перечислены в ДД?
Моего отца сократили,2 ноября он официально не работает на предприятии, все выплаты, которое предприятие должно было выплатить в срок, были перечислены только через месяц, а по Трудовому кодексу, за каждый просроченный день, предприятие должно выплатить компенсацию! У меня к вам такой вопрос, сколько составляет компенация, как она начисляется?
Спасибо заранее.
, за неё работал человек тоже по срочному трудовому кодексу, она тоже ушла в декрет теперь у меня догово на время отпуска основного сотрудника что мне делать если вы дить сотрудник который работал перед до мной?
Я работаю на предприятие не по трудовой книжке не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Он дается только на месяц, продлевают каждый месяц его мне. такой вопрос, есть ли такой договор в трудовом кодексе, и почему в корешке по зарплате нет отчислений в налоговую? Чем это грозит хозяину предприятия?
Работаю в компании один месяц. Испытательный срок в трудовом договоре указан 3 месяца. Сегодня начальник сообщил по телефону, что меня сокращают. Подскажите пожалуйста, на сколько я знаю, о сокращении должны сообщить за 2 месяца. И обязаны ли мне выплатить какое-либо пособие? Или мне ничего не должны, так как я работаю всего один месяц. Спасибо!
Я студент, устроился работать в фирму через центр занятости. Работаю по срочному трудовому договору, который надо переоформлять каждые 2 месяца. Мне выплачивают зарплату вовремя. Интересует следующий вопрос, эти выплаты идут от государства и где можно найти размеры выплат, которые мне должны выплачивать?
Может ли работодатель уволить сотрудника за непрохождение аттестации, если про аттестацию в трудовом договоре ничего не прописано? Сотрудница пенсионер.
Как должна проходить процедура выдачи квитанций о зп сотрудникам? Сотрудники каждый месяц должны сами ходить в бухгалтерию за ними или бухгалтерия должна позаботиться и распространить эти квитанции по сотрудникам. Уточню, что бухгалтерия находится не в одном месте с сотрудниками. Как должно быть по закону?
