Может ли кладовщик быть одновременно и подотчетным лицом.
Читайте также:- Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
- Почему заведующая магазина не является подотчетным лицом? Есть же по закону список сотрудников, которые обязаны быть подотчетными.
- На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо.
- Скажите по закону у начальника предприятия РЖД может работать жена подотчетным лицом "кладовщик" в этой же организации?
- Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?
- Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги ...
- Может ли внешний совместитель быть подотчетным лицом? Спасибо.
- Как может человек быть умершим и последущие годы быть подучетным лицом?
- Может ли бухгалтер быть подотчетным лицом по нефинансовым активам?
- Как поступить в этой ситуации?
Может ли кладовщик быть одновременно и подотчетным лицом.
Ответы на вопрос:
Светлана! Да, может законом это не запрещено. Главное, чтобы этот кладовщик был штатным сотрудником организации, где ему выдают денежные средства под отчёт.
Похожие вопросы
Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
В чем различие между материально-ответственными и подотчетными лицами?
Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?
Уважаемая Елена!
Подотчетное лицо ,это тот человек которому разово выдаются деньги под отчет,с дальнейшем составлением авансового отчета.
Материально-ответственное лицо-это тот с кем заключен Договор о полной материальной ответственности и который непосредственно обслуживает материальные ценности-кассир,кладовщик.
Одновременно человек может быть подотчетным и материально-ответственным,но виды контроля и отчетности у него будут разные.
С уважением Татарец
Здравствуйте Оксана!
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом "тайну" (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо.
Кладовщик на рабочем месте сделал замечание грузчику. На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо. В ответ кладовщик ударил грузчика в лицо кулаком и сломал ему челюсть. Кладовщику светит условный срок.
Сломаная челюсть (без смещения) = легкий вред, то есть возможность примирения и прекращения дела, а то как вы описываете - самооборона, кладовщику медаль, грузчику - расходы на лечение за свой счет.
В описываемом случае нет никакой самообороны. Банальная драка. вам надо было тоже зафиксировать обращение в травмпункт и подать на грузчика заявление. Лучше договориться с ним. Прекращение за примирением сторон - не реабилитирующее основание. Можно попробовать добиться прекращения за отсутствием состава преступления. Для этого надо договариваться с грузчиком.
Запрет на совместную работу родственников, установлен только для гражданских служащих. В РЖД можно работать родственникам.
Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?
На складе работало два кладовщика с договором полной коллективной ответственности. Старший кладовщик уволился в связи с переездом в другой город, в инвентаризации на дату увольнения не участвовал. В ходе инвентаризации выявлена существенная недостача. Прямых доказательств хищения данным лицом нет, есть только косвенные свидетельства. Что грозит второму кладовщику и в каком объеме с него может быть удержана сумма ущерба? Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?
Нет, так как он не участвовал в инвентаризации
Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги ...
Должно ли БЮДЖЕТНОЕ учреждение обязательно заключать договор с почтой на ее услуги или можно осуществлять пересылку посылок/бандеролей через подотчетных лиц за наличный расчет? И какие документы должны быть представлены подотчетным лицом?
Требование действующего законодательства предполагает выдачу денежных средств подотчетному лицу непосредственно перед осуществлением им расходов...:на хоз. нужды и т.д. Если завхозу выдали деньги на хоз. нужды, каким образом бухгалтер может быть подотчетным лицом в этом случае?!
Как поступить в этой ситуации?
Ситуация следующая: я работал в компании, занимающейся строительством автомобильных дорог. Являлся подотчетным лицом. 7.11.2013 я написал заявление на увольнение. Комиссия в лице непосредственного начальника и кладовщика подписала мне акты на списание подотчетных материалов. Но директор фирмы подписывать списание отказался. И не подписал заявление на увольнение. Требует отработать весь подотчет. В отделе кадров не выдают трудовую книжку. Как поступить в этой ситуации?
