Я беременная могу ли я рассчитывать на лёгкий труд просто я работаю по 12 часов.

Можно ли работать на полную ставку во время беременности?

Если работа по 11 часов с 9:30 до 22:00 и два перерыва по 30 минут, всё время на ногах, сидеть нельзя, в туалет можно выйти в течение дня. Может ли беременная женщина уйти на лёгкий труд на 17 недели?

Читать ответы (1)

Вопрос об иске в Арбитражный суд по отсутствующему договору и неоплаченным услугам - рассмотрение и действия

Наше предприятие оказывало услуги другому предприятию по двум договорам. Один подписанный договор они вернули вместе с актом выполненных работ, другой договор они принесли подписанным, но без печати, а акт выполненных работ подписан и с печатью. Представитель забрал договор обратно, и сказал, что поставят печать и вернут, так и не вернули. Оплаты за услуги не поступает уже 5 месяцев. Можно ли нам в отсутствии одного договора и присутствующих подписанных актов выполненных работ подать исковое в Арбитраж? И как это лучше сделать?

Читать ответы (3)

Как получить справку на легкий труд для беременной воспитателя в детском саду?

Я работаю в детском саду воспитателем. Мое рабочее время 6 часов, но иногда ставят на 12 часов чтобы отработать все время. Рабочаяя неделя должна быть 36 часов. Я беременна, ЭКО.Что мне даст справка на легкий труд. Все время, что я на работе, я стою, сидеть нам не разрешает заведующий.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на легкий труд для беременной сотрудницы в Связном только на основании заключения врача о беременности?

Я работаю в Связном 10 часов 5 дней в неделю, сидеть нельзя, работа с техникой. Я беременна. Могу ли я перейти на легкий труд, получив от врача только заключение о беременности?

Читать ответы (1)

Нарушение прав беременной работницы - отказ в отпусках, переработки и отсутствие условий для отдыха

Я будучи беременна на пятом месяце, меня не отпускают на обеды, ставят работать по 10-11 часов, хотя я предоставляла справку о легком туде, работа на ногах около печ, присесть нельзя, и каждый раз я слышу только одно, не нравится увольняйся, подскажите что делать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от подписания срочного трудового договора и какие декретные выплаты ожидать?

Работаю на ооо более пяти лет по бессрочному трудовому договору, сейчас всех сотрудников решили переводить на труд. Договора сроком на 1 год. я беременна, могу ли я не подписывать срочный труд. Договор, тем самым пойти на конфликт с работодателем, и на какие декретные выплаты, на ккакое время могу рассчитывать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить себя и ребенка от вредных условий работы во время беременности без предоставления справки на легкий труд?

Я беременна 6 неделя работаю на заводе тяжёлый физический труд сырость шум все 7 часов на ногах работаю на стоянках. Врач даже не предложила справку на лёгкий труд что мне делать?

Читать ответы (1)

Экскурсовод без оклада и графика - как бороться с нарушением трудового законодательства в Петербурге

Я работаю экскурсоводом, в трудовом договоре по которому я оформлен на постоянную работу мне не установлен оклад, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы. Но есть пункты об оплате за одну экскурсию и соблюдении правил внутреннего распорядка. Обычно я отрабатывал 3-5 экскурсий в день по составленному графику, находясь на рабочем месте только время необходимое для проведения этих экскурсий. Но после конфликта с руководителем, ссылаясь на подписанный мной трудовой договор от меня требуют пребывания на рабочем месте в течении всего рабочего дня и при этом ставят на 1-2 экскурсии. Мне кажется, что подписанный мной трудовой договор не соответствует трудовому законодательству. Возможно ли оспорить его и добиться либо установления оклада за время нахождения на рабочем месте, либо установлением точного рабочего графика, так чтобы не нужно было находится на работе во время простоя. Сколько примерно будет стоить анализ юристом трудового договора и помощь в составлении жалобы вероятно в инспекцию по труду. Надеюсь решить эту проблему в досудебном порядке. Я работаю в Петербурге.

Читать ответы (5)

Конфликт с работодателем - проблемы с предоставлением легкого труда для беременной работницы

Легкий труд Здравствуйте. Возник конфликт с работодателем. Дело в том, что я беременна и 03.08 принесла справку на легкий труд из женской консультации, потом просидела на больничном, после чего попросила предоставить подходящую работу, но до сих пор тянули время, пока не написала заявление 13.09 о предоставлении легкого труда. Работаю я продавцом в салоне связи и работа довольно тяжелая, на ногах. Мне просто предлагают работать в том же салоне, сидеть там разве что на барном стуле, да и клиенты не сахар, что для беременной некомфортно. Причем зарплата официальная у нас всего 10 тысяч, остальное "в конверте". Так вот за "легкий труд", говорят что выплачивать будут только официальную зп. И вакансий для работы, например, в офисе нет. Либо работать так, либо никак. Что делать, куда обращаться?

Читать ответы (3)

Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор

Ситуация следующая: работодателем утеряны трудовая книжка, договор и приказ. Трудовую книжку после увольнения не отдают 8 мес. Копию моего труд. Договора предоставленного трудовому инспектору, работодатель заявил, что это подделка и собираются обращаться в полицию. Данный трудовой договор я получил на месте моей работы от начальника. Как потом выяснилось отдел кадров в другом городе и печать у них не совсем та что на договоре. На договоре печать для накладных и счет фактур. Но они эту печать даже в трудовую книжку всем ставят при увольнении. Как быть в такой ситуации? Они требуют забрать заявление из ГИТ или грозят написать заявление в полицию, что документ поддельный. По сути трудовой договор выдали на месте работы, а не в отделе кадров, соответственно печать не отдела кадров и подпись так подозреваю не работодателя. Думаю что я у них не первый такой и схема уже отточенная. Как быть, что предпринять?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я беременная могу ли я рассчитывать на лёгкий труд просто я работаю по 12 часов.

Тверь - онлайн услуги юристов