Ольга
10.12.2014, 13:21
Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?
Читать ответы (1)
Здравствуйте у меня вопрос. Я работаю 1/3 администратором в гостинице, я попросила выйти мою коллегу на сутки раньше за меня, при этом управляющая была в отпуске и я ее не поставила в известность, но коллега пришла в тот день и написала заявление. Могут ли они засчитать этот день прогулом и может ли это послужить поводом к увольнению?
Здравствуйте.
Да, самовольное изменение работником графика работы может расцениваться работодателем как нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, в том числе, и как прогул, так как Вы не вышли на работу в свой рабочий день по графику. А прогул является основанием для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
Спросить