Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки, если работодатель не допускает после истечения срока медосмотра?

21.05.2018, 09:06
• г. Кемерово

Я хочу уволиться с места работы без отработки. Работаю по договору (сезонно). подробнее работаю машинистом котельной до конца отопительного периода, хотя срок прохождения медосмотра закончился 15 мая и работодатель не должен допускать до работы, хотя ему проще меня уволить. Но он говорит что не сможет найти мне замену на одну неделю. Как быть? Как уволиться без отработки?

Читать ответы (4)
Уволиться с работы без отработки Хочу уволиться без отработки Уволиться без отработки Хочу уволиться с работы Прохождение медосмотра
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.

А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.

Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы.

Спросить

Артём, то что у вас просрочен медосмотр, а работодатель несмотря на это допустил вас до работы, это его проблемы. Можете подать жалобу в инспекцию по труду на предмет того, что на предприятии работает работник без медосмотра...

Спросить

Уважаемый Артём, это не основание для того, чтобы уволиться без отработки.

Это грубое нарушение работодателем.

Если написать жалобу в трудовую инспекцию - ему будет не очень приятно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Дмитрий
31.08.2021, 14:10

Машинист котельной на сезонной работе обязан пройти вакцинацию от COVID-19 - как решить эту дилемму?

Работаю на сезонной работе машинистом котельной по договору (в отопительный сезон). работодатель заставляет сделать прививку от ковида. Хотя уже 60%сотрудников привито. Как быть в такой ситуации? Прививку делать не хочу (не доверяю препарату)
Читать ответы (2)
Павел Олегович
04.05.2021, 14:04

Как быстро уволиться с работы без отработки 2 недель в нужный срок?

Как я могу уволиться с работы в нужный мне срок без отработки 2 недели? Нашел новую работу, где меня уже ждут, оформить смогут после 11 го мая, как все выйдут из праздников, а на нынешней меня не хотят отпускать без отработки до конца следующей недели. Работаю на этом месте всего месяц, официально меня оформили 1 го апреля.
Читать ответы (8)
Александр
18.05.2015, 14:52

Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?

Работаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?
Читать ответы (1)
Иван Дресвянников
17.09.2014, 21:12

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
Читать ответы (2)
Настя
07.06.2017, 16:38

Может ли меня уволить без повода и как получить компенсацию за медосмотр, если я мамочка в декрете воспитателем в детском саду?

Я мамочка в декрете, работаю в детском саду-воспитателем. Мне в 1.05 звонила заведующая, сказала 19.06. Выходить на работу. Я приготовила медосмотр, собиралась выходить на работу, как тут она мне сообщает, что сейчас я не могу выйти на работу, так как человек который на моем месте не сможет сходить в отпуск, Говорят чтобы посидела дома. У меня основное место... Могут ли меня уволить без повода? Смогу ли я получить компенсацию с работы за прохождение медосмотра, если даже выйду позже на работу чем был пройден медосмотр? Прошла я в мае медосмотр, а выходить говорят в августе... Как быть и куда обратиться если хочу выйти на работу в июне.?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.02.2013, 14:50

Уволят ли меня из сезонной работы во время беременности?

У меня 8 недель беременности. Работаю я в сезонной котельной, может быть такое что по окончанию отопительного сезона меня могут уволить? Или все таки они обязаны продлить со мной трудовой договор? Помогите пожалуйста. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алла
05.04.2016, 11:19

Нарушение условий трудового договора и некорректная практика в сезонной котельной

Вопрос касается работы сезонной котельной. С работниками был заключен трудовой договор на определенный срок (в данном случае с 01.11.15 по 31.10.16). 01 апреля 2016 г. заставляют подписывать доп. соглашение об изменении срока действия трудового договора, изменив формулировку по 31.10.2016 г. на период отопительного периода 2015-2016 г.. Конкретной даты не указано. Могу ли я требовать от работодателя выполнение условий трудового договора, а не доп. соглашения к нему. О том, что нас хотят уволить по окончании отопительного сезона сообщили только 1.04.16.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2020, 16:50

Как уволиться с работы на удаленке, когда невозможно отработать 2 недели и отдать ребенка в садик

Хочу уволиться с работы, но работодатель настаивает на отработке 2 недели, работаю на удалёнке в связи с самоизоляцией, по той же причине не могу отдать ребенка в садик, могу ли я требовать уволить меня без отработки основываясь на этом.
Читать ответы (2)