На предприятии я работаю пяТь месяцев, но уже брала отпуск за свой счёт на 31 день. Вопрос, будет ли у меня отпуск в этом году и будет ли он оплачиваться?

Здравствуйте Леонид. Отпуск без сохранения заработной платы не влияет на ваше право на очередной отпуск. Вам будет предоставлен очередной отпуск в соответствии с графиком...

Отпуск на предприятии - возможность и оплата после отпуска за свой счет

Что произойдет, если использовать отпусковый день в счет неотплачиваемого выходного?

Вопрос такой: в этом году свой очередной отпуск я уже использовала, но мне очень нужен день административный; у нас на предприятии такие дни брать нельзя (не всегда отпускают); я оформила заявление на день в счет отпуска, начальник подписал. У меня возник вопрос: не будет ли у меня в дальнейшем этот день считаться как прогул.

Читать ответы (1)

Вопрос о бесплатной дороге в Мурманске - правомерным ли действием работодателя отказываться ее оплачивать?

Живу и работаю в Мурманске. В этом году положена бесплатная дорога. Отпуска нет, прошу у работодателя за свой счет, он за свой счет дает, а дорога говорит оплачиваться не будет потому что это не отпуск. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?

Работаю на предприятии 1 год и 7 месяцев. На данный момент уже 3 месяца предприятие со слов директора находится в состоянии простоя. Мы работники предприятия сидим по домам без всякой компенсации со стороны предприятия. Никому не предоставляются отпуска. Мне не предоставили отпуск как за прошлый год так и за этот - объясняя это тем что у предприятия нет средств на отпускные. Что нам работникам делать?

Читать ответы (2)

В этом году уже ходила в отпуск, потом брала еще отпуск за свой счет. Вопрос можно ли второй раз за год взять отпуск за свой счет?

В этом году уже ходила в отпуск, потом брала еще отпуск за свой счет. Вопрос можно ли второй раз за год взять отпуск за свой счет?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и возможность взять отпуск за свой счет - сколько дней и какие права имеет сотрудник?

У нас на работе после декретного отпуска вышел работник, она проработала на работе 8 месяцев при этом после пяти месяцев она ушла в отпуск, теперь она взяла за свой счет... У меня к вам вопрос, сколько дней она может пробыть в отпуске за свой счет и имеет ли право?

Читать ответы (2)

Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.

В связи с процедурой банкротства, руководство нашего предприятия предложило взять отпуск за свой счет. Я находился в таком отпуске в течение двух месяцев и в это время получил уведомление о ликвидации нашего предприятия. Все время нахождения в отпуске за свой счет по основному месту работы я одновременно работал по договору на другом предприятии. Трудовая книжка до сих пор находится на ликвидируемом предприятии. Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении дополнительного отпуска ветерану боевых действий на коммерческом предприятии

Я работаю на комерческом предприятии пять месяцев и попросил предоставить дополнительный отпуск 15 суток (ветеран боевых действий) с оплатой но мне отказали сказали что это на усмотрение предприятия.

Читать ответы (1)

Какие статьи Трудового кодекса Российской Федерации позволяют работнице в беременности написать заявление на отпуск

У меня вопрос, я работаю на предприятии третий месяц, беременность три месяца, так как предприятие находится на грани банкротства, сегодня директор сказал писать заявление на отпуск за свой счет! Какими статьями из тк я могу руководствоваться и написать на основании их заявление на отпуск в счет будущего отпуска.

Читать ответы (1)

Оплата больничного в праздничные дни - двойная ставка по договору для работников с стажем 6 месяцев

Как будет оплачиваться больничный в праздничные дни? Рабочий день в праздники по договору-двойная оплата. Работаю на предприятии 6 месяцев.

Читать ответы (2)

Вопрос о законности сокращения дней основного отпуска после ремонта в больнице - как доказать, что это незаконно?

Работаю в больнице, у нас основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный 14. Я в этом рабочем году не пропустила ни одного рабочего дня, только после прошлого отпуска, так как в нашем отделении был ремонт, мы брали за свой счёт 14 дней. В начале мая я отгуляла дополнительный отпуск 14 дней, в июле должен быть основной, но в отделе кадров говорят, что от основного отпуска у меня отняли 7 дней, и отпуск будет 21 день, по той причине, что я брала отпуск за свой счёт. Законно ли это, ведь отнять дни могут только от дополнительного отпуска. Как это доказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск на предприятии - возможность и оплата после отпуска за свой счет

Владивосток - онлайн услуги юристов