Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли сотруднику выходить на работу 9 июня, если его отпуск начинается 11 июня?

23.05.2018, 15:41
• г. Ярославль

Здравствуйте, если очередной отпуск начинается с 11 июня, нужно ли сотруднику выходить на работу 9 июня, ведь 9 июня 2018 рабочий день за 11 июня?

Читать ответы (1)
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Календарные дни отпуска если они приходятся на праздничные дни продлеваются на количество календарных праздничных дней. Из это следует, что отпуск работника начинается с 13 июня в связи с этим 09 июня работник работает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
10.06.2007, 22:06

Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня.

У меня 11 июня 2007 г. начинается отпуск. Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня. Надо мне выходить в суботу 9 июня на работу? Ведь понедельник я считаюсь уже в отпуске.
Читать ответы (1)
Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.
Читать ответы (1)
Нафиса
08.07.2016, 13:52

Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска

Воспитатель по заявлению вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки во время декретного отпуска с 11 января 2016 года. Перед декретным была на очередном отпуске с 1 мая 2015 по 11 июня 2015 года, затем сразу же ушла в декретный отпуск. В учреждении работает с 1 августа 2012 года. Когда она сможет взять очередной отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.06.2015, 14:31

Неполный рабочий день и расчет отпускных - справедливо ли начисление по средней зарплате за 2014-2015 год?

Я работаю преподавателем в колледже в июне 2013 ушла в декрет, не взяв до этого ежегодный отпуск, в сентябре 2014 я вышла на работу на неполный рабочий день, с зарплатой 3500 р., в июне 2015 мне разрешили взять отпуск за 2012-2013 год, но насчитали отпускные с средней зарплаты за 2014-2015 год, правильно ли это? Ведь я работа не полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Марина
12.05.2015, 11:13

Очередной отпуск на 5 дней с 5 мая 2015 г. Когда выходить на работу (первый рабочий день после отпуска)? С уважением, Марина.

Очередной отпуск на 5 дней с 5 мая 2015 г. Когда выходить на работу (первый рабочий день после отпуска)? С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Люба
06.07.2018, 15:46

Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля

По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.
Читать ответы (1)
Алла
10.11.2016, 07:17

Выплата билета обратно с ученического отпуска законно при начале следующего отпуска?

Если сотрудник взял ученический отпуск с 01 июня по 15 июня, а с 16 июня начинается очередной отпуск насколько законно оплачивать билет обратно с ученического отпуска если билеты на 28 августа (по приказу выход на работу с очередного отпуска 30 августа)
Читать ответы (1)
Оксана
12.11.2013, 23:09

Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском при определенных условиях?

Я устроилась на работу 9 апреля 2012 года, очередной отпуск отгуляла в июне 2013, декретный отпуск начинается с 17 января 2014, могу ли я взять полный очередной отпуск перед декретным отпуском? На работе говорят, что я имею право только на 15 дней.
Читать ответы (1)