За те дни, что была дома, из моей зарплаты удержали 3000 рублей.
Работаю в частной строительной оргации почти три года. На больничные не ходила. В прошлом месяце 7 рабочих дней просидела дома с ожегом ноги, долечиться до конца не дали, вызвали на работу. Больничный не брала, т.к. больничный не оплачивают. За те дни, что была дома, из моей зарплаты удержали 3000 рублей. Законно ли это?
Поскольку Вы не оформили больничный лист, можно вести речь об отпуске без содержания, который предоставляется по Вашему письменному заявлению, или же о невыходе на работу по уважительным причинам, что в смысле оплаты одно и то же - работодатель вправе не оплачивать время Вашего отсутствия на работе.
Если бы Вы оформили больничный лист, то у работодателя не было бы никаких законных оснований его не оплачивать и Вы бы получили деньги, возможно даже и без обращения в суд, обратившись, например в правовую инспекцию труда или в прокуратуру.
Если у Вас сложилась такая ситуация с больничными, то следует с работодателем урегулировать этот вопрос заблаговременно. Да и в настоящее время - не поздно, ведь Вы же ему пошли навстречу - не долечившись вышли на работу. Даже в настоящее время, если Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру на отказ работодателя оплачивать больничные, у него будут немалые проблемы. Попытайтесь решить свой вопрос путем переговоров с работодателем.
СпроситьНа работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
День добрый! Мой муж работает в фирме Артстрой в ней он числится по трудовой книжке, а работы выполнял по договору сдельщины, 22 февраля 2020 года сломал ногу без смещения. Получил лист не трудоспособности (было 3 больничных листа), вышел на работу 1 мая 2020, на работе была задержка Зарплаты. На пару месяцев. С 15 мая пошёл на больничный со спиной (прострелило), больничный 2 недели, вышел работал, а 2 июня сломал опять ту же ногу (закрытый перелом со смещением) и опять больничный. Суть: работодатель переданные все больничные не оплатил и не собирается! Мотивирует тем, что по договору не оплачиваются больничные! Правда это? Или мы можем обратиться в соотвествующие органы!? К стати (договора ни одного у мужа на руках нет! Не отдали)!
Работаю на двух работах у меня две трудовых книжки ушол на больничный дали два больничных листа один из них по совместительству и на работе говорят что он не оплачивается. Законно ли что больничный по совместительству не оплачивают?
В 2017 году просидел на больничном три месяца[перелом ноги], больничные сдал всё вовремя, но больничных так и не получил. Могу ли я как то их востребовать?
Стаж работы 12 лет. Работа сменная (день/ночь/48). На больничном была 11 дней. Пришёл больничный 1294 рубля (за три дня, которые оплачивает работодатель). Ставка работы 120,79 руб. Это что получается средний заработок мой составил 400 рублей в день?
Человек получил травму на работе в результате которой ему ампутировали на ноге 4 пальца. Открыт больничный лист но администрация предприятия попросила его не покидать рабочее место (работа, участок, находится в удалённом месте. Где работают, там и живут), пообещав оплачивать в полном объёме заработную плату Прошло 4 месяца после травмы и сотрудник уехал домой, в Иркутск, для прохождения дальнейшего лечения и оформления инвалидности Консультации и лечение продолжались в течении 2-х месяцев. Больничные (продление) отправлялись в ОК предприятия, но они теперь отказываются их оплачивать и принимать, т.к. эти больничные как бы без первичного, ведь они оплачивали те месяца не по больничному, а как зарплату Получается, что эти 2 месяца человек жить и лечиться вообще без денег должен? А разве не оплачивают больничный, если вызвали на работу во время болезни? Ведь из отпуска вызывают и оплачивают и отпуск и работу. Или я не права?
Я уже спрашивала, про больничные. Но еще остались вопросы. Я инвалид 3 гр,была на больничном 3 месяца. Врач дала справку, освобождение от тяжелой работы на 3 м-ца.На предприятии решили отправить без содержания. По истечение срока без содержания, я ходила на обследование. Мне врачи открыли больничный. 12 дней. Сказали, что оплатят только 6 дней больничных.
Помогите мне пожалуйста в следующем вопросе:
В феврале было 20 рабочих дней. Из них 6 я проболела (больничный предъявила). У меня две зарплаты - официальная 2500 руб. и неофициальная - 300$.Когда пришла получать зарплату удивилась, что ее размер настолько уменьшился. Мне дали официальную 1960, 60 руб. и неофициальную 196 $.Общий стаж у меня 4 года 7 месяцев.
Подскажите пожалуйста, правильно ли подсчитана моя зарплата.
Мне известно что в моем случае оплачивается 60% больничных дней.
И мне кажется, что бухгалтерия где-то ошиблась.
Слишком уж урезана моя зарплата.
Заранее благодарю за помощь.
С уважением.
Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)