Работаю по бессрочному договору в магазине, сейчас мою должность сокращают и предлагают мне работу продавца с наиболее низким окладом, я не соглашаюсь на перевод с низкой оплатой. Сейчас меня просто выгоняют с работы чуть ли не коленом, он мою ставку не сокращают. У меня двое несовершеннолетних детей, я одна воспитываю их. Что мне делать, подскажите дальнейшие мои действия, кто может, бесплатно.

Здравствуйте! Вот когда реально сократят должность, то и тогда вам в течение 3-х месяцев будут выплачивать пособие. Но если не сокращают должность, то никуда не уходите и заявление никакое не пишите. Может быть, стоит выяснить причину такого их поведения? Обратитесь за помощью в Трудовую инспекцию, а также к местному депутату, призванного помогать народу. Вы столько много узнаете о своих правах...

Как реагировать на предложение сокращения должности с низкой оплатой и угрозу увольнения владельцем магазина, если есть двое несовершеннолетних детей?

Медицинский осмотр на работе - Право работодателя на перевод на должность с низким окладом

У нас на работе был мед. Осмотр по результатам, ктр. Необходим перевод на другую должность где нет вредных факторов. Работодатель предложил другую должность, но с низким окладом! Имеет ли право работодатель перевести меня на низкий оклад?

Читать ответы (1)

Мать одиночка на работе - отказ от новой должности - что дальше?

Я мать одиночка, на работе сокращают мою должность и предлагают должность ниже, соответственно с более низкой оплатой труда. Меня эта должность не устраивает. Могу ли я отказаться от предлагаемой должности и что в дальнейшем последует после моего отказа?

Читать ответы (1)

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?

Читать ответы (2)

Организация вводит новое штатное расписание, убирают должность с более высоким окладом

В организации вводят новое штатное расписание, должность по которой я работаю «убирают» (официально не сокращают) и требуют подписать перевод на должность с более низким окладом, при этом мои должностные функции не меняются. Я работаю по срочному трудовому договору, на декретном месте. Правомерны ли действия организации? И чем мне грозит отказ от подписания перевода?

Читать ответы (3)

Правомерность сокращения должности и предложения должностей с низкой заработной платой при нахождении в декретном отпуске

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. В данный момент в организации идет оптимтзация. Со мной вместе работают двое на постоянной основе и один тоже на время декретного отпуска. Сегодня мне сообщили, что мою ставку сокращают и предложили перейти на должности с низкой заработной платой. Ущемляя мой материальный доход, так как я считась матерью одиночкой. Имеют ли они право сократить мою должность и предлагать должности с низкой заработной платой?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателы.

Я работаю в компании гипщиком с окладом 12 т.р. , но работа сдельная среднемесячная зарплата 30-35 т.р. Должность гипщика сокращают и мне предлагают работу грузчика с окладом 14 т.р. Грузчиком работать не согласен мне предлагают уволиться с выплатой 2-х месячного оклада. Правомерны ли действия работодателы. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Что делать, если на новую должность переводят вас, а вы не уверены в ее удобстве с маленьким ребенком?

Проконсультируйте пожалуйста. Ребенку 2 года 3 месяца. Мою ставку сокращают. Предлагают перевести меня на должность сотрудницы которая находится в отпуске по уходу за ребенком. И в любой момент может выйти на работу. Что мне делать? Соглашаться на перевод?

Читать ответы (11)

Сокращение на предприятии - как оно затрагивает работников с разными ставками?

На предприятии проводят сокращение. В нашей службе сокращают мою ставку. Кроме моей ставки есть еще более низкие ставки. На предприятии работаю более 10 лет. Семья из трех детей. Оба родителя работают. Кто имеет преимущество при сокращении человек с более высокой ставкой или человек с более низкой ставкой? Могу ли я претендовать на место с более низкой ставкой?

Читать ответы (10)

Отделы сметного и производственного объединяются - какие изменения ждут сотрудников и как защитить свои интересы?

Работаю на данный момент начальником сметного отдела. В связи с сокращением штатов объединяют 2 отдела: сметный и производственный. Сокращают общую численность работников и все должности в обоих отделах переименовывают. Предлагают должность инженера-сметчика с самым низким окладом в отделе. Остальные должности (с более высокими окладами) не предлагают. Правомерны ли действия администрации предприятия? Я хочу получить должность с более высокой зарплатой, чем мне предлагают. Каковы должны быть мои действия?

Читать ответы (4)

Как поступить, если работодатель предлагает сократить должность с нежелательными условиями?

Пока я была в отпуске, узнала, что мою должность сокращают и предлагают другую, которая мне абсолютна не интерессна по функционалу и с гораздо меньшим окладом. Каковы мои дальнейшие действия действия? Работодатель не хочет меня увольнять по сокращению либо по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на предложение сокращения должности с низкой оплатой и угрозу увольнения владельцем магазина, если есть двое несовершеннолетних детей?

Волгоград - онлайн услуги юристов