Если пишешь заявление в связи с ликвидацией предприятия, то можно ли устраиваться на работу?

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

Нужно ли писать заявление об увольнении при изменении собственника и ликвидации предприятия?

Нужно ли писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но место работы это сохранено, просто поменялся собственник, т. К. Предприятие перепродали?

Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.

Меня сократили на предприятии в связи с ликвидацией предприятия и сокращением штата. Работу согласно моей квалификации мне не смогли предложить. Я работала в системе газпрома. Сейчас при наличии мест в дочерних предприятиях газпрома, мне отказывают в работе, обосновывая это тем, что скоро последует сокращение другого предприятия. Правомерно ли это?

Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого

Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Предложили написать заявление в новое предприятие (МУП ликвидировали, МАУ создали) Кадровик сказала, что если я решу не работать в новом предприятии, мне выплатят пособие на время трудоустройства. Если пишу заявление о приеме на работу в новое предприятие (МАУ), для меня ничего не изменится. На какую материальную компенсацию я могу рассчитывать согласно закону, если я напишу заявление о приеме на работу в МАУ?

Выплаты после увольнения - есть ли обязательства предприятия?

Я хотелабы узнать, я работала официально 9 месяцев ушла с работы в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие должно делать мне какие либо выплаты пока я не найду работу?

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора.

2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?

Предприятие находится в процессе ликвидации. Работник, не дожидаясь полной ликвидации, подал заявление на увольнение. В заявлении указал; Прошу уволить с работы в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите, пожалуйста, как правильно его уволить? Положена или нет ему выплата выходного пособия.

Уволена с работы на больничном - история ликвидации предприятия и неоплаченного больничного

Находясь на больничном, меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия. Я работала с 1977 г на одном предприятии, в мае 2010 из-за травмы попала на больничный, больничный оплатили только до момента увольнения (январь 2011) в связи с ликвидацией предприятия.