Собственник предприятия, районная администрация, не увольняет в этот день, так как не прошла передача мат ценностей.

• г. Владивосток

Дата увольнения директора муп (мат-отв лицо) выпало на дату закрытия больничного. Собственник предприятия, районная администрация, не увольняет в этот день, так как не прошла передача мат ценностей. Правомерны ли действия администрации? Месяц со дня подачи заявления на увольнение был отработан.

Читать ответы (0)

Владивосток - онлайн услуги юристов

Никольский Сергей
30.03.2002, 18:49

Спустя месяц я был уволен, при этом работники администрации на моем заявлении сами поставили эти даты.

На типовом бланке администрации предприятия я написал заявление об увольнении по собственному желанию, без указания даты составления заявления и даты предстоящего увольнения. Спустя месяц я был уволен, при этом работники администрации на моем заявлении сами поставили эти даты.
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2008, 11:26

Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?

Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2018, 08:25

Администрация настаивает на изменении даты увольнения во время отпуска - что делать?

Я подала заявление на увольнение перед уходом в отпуск (увольнение в первый рабочий день после отпуска) Во время отпуска была на больничном. Сейчас администрация настаивает на заявлении о продлении отпуска с изменением даты увольнения или отказе от больничного, якобы нельзя увольняться во время отпуска. Я дату увольнения изменять не желаю. Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Наталья
29.04.2016, 14:26

Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон

Сотрудник материально-ответственное лицо подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Руководитель издал приказ о приеме-передаче мат. ценностей. Со дня подачи заявления прошло 13 дней, но руководитель подпишет заявление на увольнение после окончания передачи. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
29.04.2014, 10:11

Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске

Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ ИВАНОВНА
05.04.2015, 03:23

Нарушение процедуры передачи материальных ценностей во время отпуска материально ответственного лица - проблемы и рекомендации

Если материально ответственное лицо уходит в отпуск без передачи материальных ценностей. Директор, меняет в кабинете замок, все ценности остаются в распоряжении директора и его свиты. Перевозят всё в другой кабинет. Это помещение без окна, кладовка. Я напишу заявление на увольнение за 14 дней в отпуске. Фактически передача ценностей уже не нужна. Они в руках администрации. Как оформить, если администрация издаст приказ на передачу?
Читать ответы (1)
Гость_5158472
18.10.2016, 11:09

Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности

Работник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения, но предупредил, что ему открыт листок нетрудоспособности и дата его закрытия неизвестна. Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.
Читать ответы (4)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Виктория
25.09.2018, 01:49

Отказ МВД в оплате больничного и изменении даты увольнения - правомерно ли?

Я в настоящий момент пенсионер мвд. Ушла в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В последний рабочий день была ознакомлена с прмказом об увольнении. Находясь в отпуске проходила лечение в госпитале мвд, больничный был закрыт после дня увольнения, указанного в приказе. В мвд мне отказали в оплате больничного и изменении даты увольнения на дату закрытия больничного (листка нетрудоспособности). Правомерно ли?
Читать ответы (1)