Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение нормативных правовых актов в контексте применения п.4 статьи о информировании предыдущего работодателя о приеме бывшего госслужащего

25.05.2018, 11:43
• г. Москва

В части применения п.4 указанной статьи об обязанности работодателя информирования предыдущего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего, возник такой вопрос: в законе говорится о перечне, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какие документы могут претендовать на отнесение к нормативным правовым актам? Скажем, есть Пензенская область. Там Правительство Пензенской области выпускает Постановления, которые ясно являются таковыми нормативными правовыми актами. А есть, скажем, Управление, являющееся исполнительным органом государственной власти Пензенской области, которое выпускает свои Приказы. Является ли подобный Приказ нормативным правовым актом или надо руководствоваться Постановлением Правительства Пензенской области?

Читать ответы (3)
Является ли приказ нормативно правовым актом
Прием на работу бывшего госслужащего
Является ли приказ правовым актом
Ответы на вопрос (3):

Вопрос не так прост. Нормативные и правовые акты разные вещи. Вызывают много споров и толкований. Основное их отличие, нормативные акты - это всеобщие, а правовые для узкого круга лиц. Например правительство Москвы приняло какой-либо нормативный акт, муниципалитет являющийся исполнительным органом тоже может принимать какие-либо нормативные акт. А вот например газовая корпорация выпускает правовой акт для своих сотрудников. Если ваше управление по статусу аналогично министерству то оно может принять нормативный акт.

Спросить

Можно уточнить?

1. В законе ведется речь именно о нормативных правовых актах. Как тогда здесь трактовать?

2. а как понять, что управление по статусу аналогично министерству? Это как-то в положении об Управлении должно быть отражено?

Спросить

Предыдущий ответ, мягко говоря, не очень верен. Все правовые акты делятся на нормативные - касающиеся неопределенного круга лиц, и индивидуальные - касающиеся конкретно указанных в нем лиц (по Ф.И.О., должности, и т. п.). По существу рекомендую ознакомиться с Указом Президента "О мерах по реализации отдельных положений федерального закона "О противодействии коррупции" - станет понятнее: www.consultant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги