Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор забрать учительскую ставку за предметы изо и технология?

25.05.2018, 21:12
• г. Сочи

Я работаю учителем начальных классов более 10 лет, на протяжении которых веду одни из таких предметов как: изо и технология. На данный момент моя ставка составляет 18 часов, но директор хочет забрать у меня изо и технологию, т.е. минус 2 часа (следовательно моя ставка будет 16 часов - т.е. неполная) Законно ли это, если я не хочу отдавать данные предметы, но мне ставят такие условия, что я должна от них отказаться?

Очень надеюсь на скорый ответ.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алёна!

Согласно п.1.6 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 учебная нагрузка на следующий учебный год не может быть изменена без согласия учителя, кроме двух случаев: 1) изменения учебных программ; 2) уменьшения количества обучающихся или классов.

В Вашем случае нет оснований для уменьшения нагрузки без Вашего согласия. Поэтому когда Вам принесут уведомление об уменьшении учебной нагрузки просто напишите в нем "С уменьшением учебной нагрузки не согласна". Также внимательно читайте все документы, которые Вас будут просить подписать. Это может быть Приказ на изменение учебной нагрузки. Там следует написать то же самое "С уменьшением учебной нагрузки не согласна".

Вообще по Закону, Вас должны не менее чем за два месяца до уменьшения нагрузки письменно уведомить под роспись. То есть это должно быть именно письмо-уведомление. На одном экземпляре Вы ставите подпись в ознакомлении, а второй оставляете себе. В уведомлении должны быть обоснованы причины изменения нагрузки. Причины я Вам перечислил выше: изменение учебных программ или уменьшение количества обучающихся или классов.

Данное уведомление можно оспорить в управлении образования, трудовой инспекции или в суде.

Запомните главное: Вы не обязаны отдавать часы, если не хотите этого делать. Директор должен получить от Вас письменное согласие на уменьшение нагрузки. Поэтому читайте внимательно все документы, которые подписываете.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги