Как максимизировать выплаты при близком к банкротству предприятии - дожидаться сокращения или увольняться самостоятельно?

Добрый день, Анастасия! Можно ждать до официального сокращения, вам насчитают значительные суммы выплат, с учетом заработной платы, пособий и компенсаций - и в итоге ничего не получить, так как у предприятия не будет средств для выплат. Но вы официально сможете стать на биржу труда и получать пособие. А можно найти достойную работу и забыть о таком работодателе, как о страшном сне. Я бы выбрал второй вариант, так как он дает какую-то стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Но решение принимать вам. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Здравствуйте, Анастасия!

Лучше дождаться пока в отношении предприятия введут процедуру банкротсва

Сейчас не понятно какую процедуру ведут - это может быть наблюдени, в котором предприятие еще будет работать, может быть сразу процедура конкурсного производства

В процедуре конкурсного производства Вас уволит сам арбитражный управляющий и выходные пособия будет выплачитвать конкурсный управляющий

Если не будет денег, то в любом случае у вас текущие требования, которые не подлежат включению в реестр требований кредиторов и будут удовлетворяться в первую очередь

С чего - это уже другой вопрос

Возможна продажа имущества, взыскание дебиторской задолженности и т.п.

С уважением,

специалист по банкротству

Ю.В. Никитина.

Здравствуйте! Работу подыскивайте, но увольняться самим не надо. Сокращение - это в теч-е 3-х месяцев оплата, пособие и т.д. Да и стаж считается. Вы пишите, что денег у предприятия нет. Откуда вы знаете? По сокращению обязаны выплатить, значит выплатят. Работу можете искать, ищите сами, т.к. на бирже труда выплачивают маленькую сумму (раньше это была сумма от 850 р.) На бирже труда не зарплата, а просто маленькая сумма, да и работу они предлагают обычно не всегда подходящую. Оставайтесь на работе. Попугают банкротством, люди поувольняются, а на предприятие придут новые люди и оно может заработать с новым энтузиазмом. И такая ситуация возможна.