Если праздничный день приходится на понедельник (23 февраля, 8 Марта)
Если праздничный день приходится на понедельник (23 февраля, 8 Марта), считается ли предпраздничным днем пятница предыдущей недели для работников с 5-дневной рабочей неделей?
Уважаемая Ирина!
Вас, по всей видимости, интересует продолжительность рабочего времени в такой день? На основании ст.95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Соответственно, например 20 февраля 2004 г. продолжительность рабочего времени не будет сокращенной.
СпроситьСчитается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
, являющимся на 1 час короче?
По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Дравствуйте. Суть вопроса: С 01.12.2017 по 28.02.2018, работодатель уведомил письменно о неполной рабочей неделе. Также в уведомлении указано что рабочие дни в данный период у нас с понедельника по четверг, а выходные дни - пятница, суббота, воскресение. 23.02. 2018 г является праздничным днем и попадает по календарю на пятницу, которая и так является выходным днем. Должен ли праздничный день 23 февраля в таком случае переноситься на другой день?
Сокращенный предпраздничный день при 6-дневной рабочей неделе, как его определить для преподавателей колледжа?
В связи с предстоящими праздничными днями, сокращенный на 1 час рабочий день (при 5-дневной рабочей неделе) должен быть 19 февраля или, как утвеждает кадровая служба нашей организации - 27 февраля, т.к на этот день перенесен предпраздничный день 22 февраля.
Заранее спасибо за ответ.
Должен ли оплачиваться труд работника в ночь с пятницы на субботу, при 5-ти дневной рабочей неделе в двойном размере если для работника ночь с пятницы на субботу это пятая смена за неделю (пятый рабочий день).
Положено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели? При условии, что воспитатель работе в группе кратковременного пребывания с 9 до 12 с понедельника по пятницу?
Согласно моему дополнительному трудовому соглашению пятница у меня выходной день, хотя в учреждени пятидневка. Если на пятницу выпадает нерабочий праздничный день, переносится ли мой выходной (пятница) на следующий после празничного рабочий день (понедельник)?
Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
