Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли работодатель настаивает на оформлении сотрудника как ИП при наличии только договора?

29.05.2018, 07:45
• г. Тамбов

Доброе утро! Работодатель ИП настоял на оформлении сотрудника (т.е. меня) как ИП. Законно ли это? Заключен только договор.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Оформление сотрудников как ип ИП оформление сотрудников Заключен договор Работодатель ип Как ип
Ответы на вопрос (1):

ИП это индивидуальная деятельность

а работник - это не ИП.

не зная всех ваших обстоятельств, сказать однозначно крайне сложно.

Возможно вам рекомендовали открыть ИП, и вы согласились...

честно сказать не понимаю, как без вашего желания на вас могли что то оформить. Кроме того, вы декларации должны подавать, уплачивать налоги и взносы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
15.11.2021, 09:41

Работники обязаны оформляться как самозанятые для получения зарплаты - что стоит знать о рисках?

Работодатель настоял в оформлении каждым сотрудником самозанятости. Для перечисления зарплаты. Договор с самозанятым заключен не с самим работодателем, а с аффилированной компанией. Названия почти идентичны. Те же учредители, что и в ООО работодателя. Чем чревато и в будущем может обернуться для меня, рядового сотрудника, такая неприкрытая схема уклонения от налогов?
Читать ответы (4)
Николай
10.07.2012, 14:39

Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.

Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2012, 17:28

На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение?

Покупатель купил мотоцикл, с покупателем был заключен договор, в договоре все правильно прописано... через какое-то время его остановили сотрудники ДПС и оказалось что он ездит по поддельному договору, где не указано: мощность двигатели и данные ПТС, в изготовление этого фальшивого договора обвиняют сотрудника который заключал договор... На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение? Спасибо...
Читать ответы (1)
Алексей
03.07.2021, 07:19

Право на наследство или акции Газпрома - что выбрать и как не остаться без обоих?

Доброе утро ю И еще вопрос по акциям. При оформлении забрали акций Газпрома забрали оригинал Свидетельства на право на наследства по закону. Законно ли это. спасибо.
Читать ответы (3)
Даниил
06.11.2015, 18:57

Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы

1)При направлении на общественные работы, в каком порядке заключается срочный трудовой договор? В двух экземплярах (работодатель - сотрудник) или оригинал договора у работодателя, а сотруднику копию? 2)Если работодатель составил один экземпляр договора, а сотруднику копию, является ли это нарушением? 3) прав ди работодатель не внося в договор режим дня и график работы, ссылаться на график (на выход сотрудника) составленный на обычном тетрадном листе...?
Читать ответы (1)
Владислав
18.08.2015, 04:53

Имеет ли работодатель право оштрафовать сотрудника без его ведома и предупреждения в государственном предприятии

Доброе утро меня зовут Владислав! Скажите имеет право работодатель оштрафовать сотрудника без его ведома и предупреждения если предприятие государственное и что можно ему предъявить статья какая или что? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Михаил
28.09.2015, 08:44

Законность акции Доброе утро Петербурга и возможные проблемы для добровольцев

Собираюсь с ребятами устроить акцию Доброе утро Петербурга. С табличками Доброе утро!, Улыбнись! И другими утром стоять на выходе из метро и поднимать настроение людям. На сколько это законно? Никакой рекламы не предполагается. В 2012 году были случаю, когда людей забирали полицейские. Что они могли добровольцам предъявить? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Юлия
17.01.2020, 08:16

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
Читать ответы (1)