Законно ли работодатель настаивает на оформлении сотрудника как ИП при наличии только договора?
Доброе утро! Работодатель ИП настоял на оформлении сотрудника (т.е. меня) как ИП. Законно ли это? Заключен только договор.
Спасибо.
ИП это индивидуальная деятельность
а работник - это не ИП.
не зная всех ваших обстоятельств, сказать однозначно крайне сложно.
Возможно вам рекомендовали открыть ИП, и вы согласились...
честно сказать не понимаю, как без вашего желания на вас могли что то оформить. Кроме того, вы декларации должны подавать, уплачивать налоги и взносы.
Спросить
Доброе утроУ меня вопрос-при оформлении кредита ПАО банк,, сбросил СМС о предоплате в размере 2500 за оформление займа, законно ли это.
Работодатель настоял в оформлении каждым сотрудником самозанятости. Для перечисления зарплаты. Договор с самозанятым заключен не с самим работодателем, а с аффилированной компанией. Названия почти идентичны. Те же учредители, что и в ООО работодателя. Чем чревато и в будущем может обернуться для меня, рядового сотрудника, такая неприкрытая схема уклонения от налогов?
Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ?
Спасибо.
Покупатель купил мотоцикл, с покупателем был заключен договор, в договоре все правильно прописано... через какое-то время его остановили сотрудники ДПС и оказалось что он ездит по поддельному договору, где не указано: мощность двигатели и данные ПТС, в изготовление этого фальшивого договора обвиняют сотрудника который заключал договор... На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение? Спасибо...
Доброе утро ю И еще вопрос по акциям. При оформлении забрали акций Газпрома забрали оригинал Свидетельства на право на наследства по закону. Законно ли это. спасибо.
1)При направлении на общественные работы, в каком порядке заключается срочный трудовой договор? В двух экземплярах (работодатель - сотрудник) или оригинал договора у работодателя, а сотруднику копию? 2)Если работодатель составил один экземпляр договора, а сотруднику копию, является ли это нарушением? 3) прав ди работодатель не внося в договор режим дня и график работы, ссылаться на график (на выход сотрудника) составленный на обычном тетрадном листе...?
Доброе утро меня зовут Владислав! Скажите имеет право работодатель оштрафовать сотрудника без его ведома и предупреждения если предприятие государственное и что можно ему предъявить
статья какая или что? Спасибо за ответ.
Собираюсь с ребятами устроить акцию Доброе утро Петербурга. С табличками Доброе утро!, Улыбнись! И другими утром стоять на выходе из метро и поднимать настроение людям. На сколько это законно? Никакой рекламы не предполагается. В 2012 году были случаю, когда людей забирали полицейские. Что они могли добровольцам предъявить?
Спасибо за ответ!
Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
