Если меньше, то какими нормами и законами это регулируется?
В каком размере (100% или меньше) начисляются командировочные при поездке за рубеж, если принимающая сторона полностью обеспечивает сотрудника, питанием, проживанием, транспортом, телефоном (то есть, оплачивает все расходы по пребыванию). Если меньше, то какими нормами и законами это регулируется?
Уважаемая Наталья! В соответствии со ст. 168 ТК РФ "в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя".
Если Вам оплачивается проезд, найм жилья, то никаким образом не могут не выплачиваться суточные. Нормы суточных установлены постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93. С уважением, Дмитрий Константинович.
Спросить
В соответствии со ст.168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
С 1 июля 2001 г. установлены размеры предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран работников учреждений Российской Федерации согласно Приложению N 1 к приказу Минфина России от 11.07.2001 № 51-н «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН»
С 1 января 2002 г. установлены размеры выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран согласно Приложению N 1 к приказу Минфина России от 12.11.2001 № 92-н «О РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН».
Размер выплачиваемых командировочных расходов в описанной Вами ситуации определяется в каждом конкретном случае руководителем организации, фирмы, учреждения.
СпроситьК какой категории товаров при перевозе через границу относится спортивное питание?
Какими нормами регулируется розничная торговля спортивным питанием?
ВУЗ удерживает зарплату (не выплачивает), если сотрудник направляется в зарубежную командировку для выполнения совместных научных исследований на срок 50 дней. Командировочные расходы оплачивает принимающая сторона. Правомерны ли действия ВУЗа?
Должны ли отражаться в расчетном листке по заработной плате командировочные расходы? Если командировочные расходы не отражены, то какими документами можно подтвердить невыплату работодателем работнику командировочных расходов? При увольнении работнику выдали расчетный листок, на котором указана - долг за предприятием 50 тыс руб. Но это только долг по зарплате. Есть еще долг по командировочным расходам 5 тыс руб. Какими документами можно подтвердить долг за командировочные расходы и какими можно доказать, что командировочные не входят в задолженность по зарплате?
Были на гастролях. Суточные не платили, мотивируя, что это фестиваль и принимающая сторона обеспечивает питание. Законно? Или суточные должны быть все таки..
Можете уточнить такую фразу с юридической точки зрения: Размер командировочных припавниваеться транспортным расходам Как это понимать расходы на поезде в одну сторону командировки или полностью?
Руководитель оформляет на сотрудника командировку, но никто никуда не едет, командировочные начисляются сотруднику как будто он в командировке. Затем отдает сумму командировочных руководителю. Какая уголовная ли ответственность при этом наступает для руководителя и сотрудника.
Работадатель оплачивает больничный 600 р. за 10 дней. 100 % оплачивает если проработал на предприятии от 5 лет. имеет ли он на это право если нет то какими законами это регулируется. Спасибо.
Алименты не удерживаются с подарков, командировочных, компенсаций за питание, бензин. Но на них начисляется налог. Алименты начисляются после вычета всего налога. Получается что часть налога за питание (подарки, бензин) родителя оплачивает ребенок... Это правильно?
Здравствуйте! Каким образом могу получить право собственности на автомобиль, если владелец умер, а наследников не имеется? Каков порядок данной процедуры? Какими законами регулируется это всё? Заранее спасибо!
