Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Делопроизводителя с декретным отпуском предлагают место воспитателя - на что опираться при принятии решения?

01.06.2018, 09:00
• г. Воронеж

Была принята в детский сад делопроизводителем, через 7 месяцев ушла в декрет, на мое место принят человек. Хочу выйти на работу когда ребенку исполнится 1,5 года, но мне предлагают место воспитателя в ясельной группе, мотивируя тем, что на моем месте работает человек с экономическим образованием.

Читать ответы (2)
Воспитатель ясельной группы
Хочу выйти на работу
Детский сад
Ответы на вопрос (2):

В Вашем случае нарушено трудовое законодательство, т.к. с окончанием отпуска по уходу за ребенком Вы выходите на работу на прежнее место, а лицо, временно замещающее Вашу должность, подлежит увольнению. Экономическое образование не является основанием для нарушения Вашим работодателем положений Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Валентина! Согласно ч.3 ст.79 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Как видите норма императивная (то есть выражена категорично и не может быть изменена в связи с какими-либо обстоятельствами). Вас когда работодатель принимал на работу, он ведь знал, что у Вас определенное образование, квалификация и допустил Вас к работе.

Соглашаться на перевод или нет - решать Вам, принудить Вас не имеют права. Если не согласны, Вы просто выходите на работу по достижении ребенком возраста 1,5 лет на работу по должности делопроизводителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги