Оформление кадровых документов для продления полномочий генерального директора на третий срок
Как правильно оформить кадровые документы. Решением собрания акционеров генеральный директор избран на третий срок 5 лет. При оформлении на второй срок в личном деле хранятся протокол собрания и новый трудовой договор. Достаточно ли этих документов или все-таки надо увольнять и снова принимать на должность генерального директора? С уважением Южакова А.Н.
Добрый день! В данном случае в связи с истечением срока трудового договора ст 59 ТК РФ нужно уволить генерального директора, а потом на основании протокола собрания вновь принять и заключить срочный трудовой договора на очередные пять лет.
СпроситьДобрый день! А ещё подскажите пожалуйста, он уволен 30 июня с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Снова принят 01 июля. Когда ему можно в отпуск? Через пол года? Или это правило в этом случае не работает?
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Правомерность подписи исполнительного директора в отсутствие генерального директора и необходимость законодательного
Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?
Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении по собственному желанию - подробности
Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?
Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО
Оформление кадровых документов для наемного генерального директора согласно Уставу и решениям учредителей на один
Необходимые документы для передачи полномочий от Генерального директора организации ЗПК, ушедшего в отпуск
