Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность выговора без предварительного замечания - случай отсутствия на общегородском мероприятии

05.06.2018, 07:51
• г. Алматы

Предупредила начальника отдела кадров о том, что приболела, встать не могу (болели почки), но в тот день мы должны были посетить мероприятие общегородское, я естественно не пошла, за это мне директор дал взыскание в виде выговора, имеет ли право без предварительного замечания?

Читать ответы (1)
Взыскание в виде выговора
Начальник отдела кадров
Взыскание выговор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Алия!

Здесь дело даже не в очередности применения дисциплинарного взыскания, а вообще в правомерности его наложения.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания накладываются в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. То есть в случае, если присутствие на общегородских мероприятиях входит в трудовые обязанности (зафиксировано в трудовом договоре, должностной инструкции или ином локальном акте и с которым Вы ознакомлены), то в этом случае работодатель имел право привлекать Вас за неисполнение этой обязанности (и только в том случае, если Вы не находились на листке нетрудоспособности в этот день). Так же обязательно затребовать с Вас объяснение.

В ином случае - то есть при отсутствии зафиксированных в документах таких условий, применение любых дисциплинарных взысканий незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги