Изменение начисления зарплаты швеи кастеляншей после увеличения МРОТ - корректно ли?

• г. Горно-Алтайск

Я работаю швеей кастеляншей на полторы ставки, мой оклад 2068 руб. остальное государство доводило до мроти выходило у меня на ставку 11800+ полставки 5930= 17790 руб мне начислялось, с мая месяца после увеличения мрот моя зарплата уменьшилась в связи стем что за полставки мне начали платить от оклада а не от мрот и за туже работу я получила 15370, Подскажите правельно ли начислена мне зарплата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина, на одну ставку Вам должны платить не менее 1 МРОТ, а на полторы ставки соответственно 1,5 МРОТ. Если сумма начислена в меньшем размере ваши трудовые права нарушены.

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Юлия Викторовна
14.02.2018, 16:54

Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку

Работаю в детском саду воспитателем мой оклад составляет 6500 рублей. Когда я работаю на ставку мне доводят зарплату до МРОТ 9485 а когда на 1.5 ставки то мне тогда платят от моего оклада. Правильно это?
Читать ответы (1)
Марина Дмитриевна
19.03.2014, 10:14

Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?

На сегодняшний день имею оклад 1100 руб (0.5 ставки) +385 р (повышающий коэфф. К окладу) +384 р (район. Коэф.) +330 р. (за непрерывн работу.) +106,44 руб. (доплата до МРОТ). За февраль на руки получила..2790 руб. Работаю в мед учреждении (федеральный бюджет). С 01.02 14 г. сократили оплату до 0,5 ставки. Возможны ли такие оклады (получается 2200 на полную ставку) при МРОТ на сегодняшний день 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.05.2020, 09:42

Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты! На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ. Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!
Читать ответы (8)
Наталья
04.07.2022, 15:18

Рассмотрение вопроса о заработной плате при работе на 1,5 ставки в связи с установлением МРОТ в размере 15279 рублей

По заработной плате. Мрот установили 15279, моя зарплата зависит от мрот (ОКЛАД + НАДБАВКИ). Я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки-специалист, и 1 ставка-бухгалтер), мне положено получать только МРОТ? или 1,5 МРОТ?
Читать ответы (2)
Алексей
16.08.2016, 15:04

Повышение МРОТ - как это повлияет на мою зарплату в школе?

Я работаю в школе на полторы ставки, ставка зависила от мрот 6204 руб и оклад у меня получался 9306 руб минус 13 налог. С 1 июля МРОТ подняли до 7500 рубл, вопрос должны ли поднять мне зарплату?
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
06.09.2022, 12:27

Возможен ли судебный иск в случае одинаковой зарплаты для разных должностей с разным объемом работы?

Есть ли смысл обращаться в суд, если я работала на 1,5 ставки и получала зарплату такую же, как у сотрудников на 1,0 ставке? Стоит заметить, что зарплата состояла из оклада + премии, оклад в размере МРОТ. Объем работы у всех одинаковый (бухгалтерия)
Читать ответы (4)
Олеся
05.06.2018, 05:49

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.06.2022, 22:21

Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?

С 1 июня подняли МРОТ, зарплату бюджетникам на 10%.У меня на работе в госучреждении ставка 10 тыс и доплаты разные-за страж, категорию, доплата до МРОТ (это если не хватило зарплаты по сумме до МРОТ). У меня вопрос-обязаны ли повысить мой оклад на 10% в связи с увеличением МРОТ или ставка так и останется в этих пределах, а как доплачивали, так и будут доплачивать до МРОТ? Или повышение МРОТ предполагает именно повышение самой ставки, а не доплату до него к старой ставке с теми же 10000, т.е. У меня ставка так и останется 10000 или её тоже обязаны поднять? Разъясните этот момент, пожалуйста. В прошлый раз, когда было повышение МРОТ значение ставки нам не повысили, а просто доплачивали до нового МРОТа. Правильно ли делает наш работодатель, что значение самой ставки не повышает, а просто иногда, доплачивать до МРОТ, когда суммы зарплаты с всеми добавками не хватает до нормы МРОТ?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2019, 14:31

Оплата труда в школе - от общего оклада или минимальной зарплаты?

Я работаю в школе техничкой, оклад 4000 р получаю по мроту 11800. Работаем мы в двоем с напарницей, третью ставку мы делим пополам так как нет работника, отработали месяц и нам заплатили по 2000 от оклада, правильно ли нам заплатили, или должны были от мрота?
Читать ответы (1)
Света Лебедева
21.03.2020, 21:11

Изменение оклада и выплаты аванса - законные детали

Работая на полную ставку оклад 2 тыс. руб. целиком зарплата 12 тыс., аванс получала 4 тыс., перевели на 0,5 ставки, оклад тот же, зарплата 6 тыс., аванс стали платить 1 тыс., пояснив тем, что аванс это 50 % оклада, а не заработной платы в общем. Законно ли это?
Читать ответы (1)