Трудовой контракт сторожа - ограничения, противоречия закону и возможности увольнения
СНт заключило трудовой контракт со сторожем, по которому уволить его можно только по решению общего собрания. В ФЗ-66 приемом и увольнением сотрудников занимается председатель и правление. Если трудовой контракт противоречит закону, может ли председатель уволить сторожа сам, по решению правления?
Уважаемая Юлия г. Уфа!
На мой взгляд в данной ситуации Работодателем в СНТ является Председатель СНТ, поэтому Председатель СНТ вправе единолично принять решение "Об увольнении сторожа СНТ".
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.06.2018 г.
СпроситьУволить может.
Другое дело, что гражданин может восстановиться в судебном порядке и истребовать все причитающиеся выплаты (ст.396 ТК).
С другой стороны, нужно смотреть правомочность самого заключения трудового договора.
СпроситьНе противоречит этот трудовой контракт Закону. Не знаю, какую редакцию ФЗ № 66 вы читали, но актуальная редакция, ст. 23, не относит к исключительной компетенции председателя приём и увольнение работников.
Более того, в силу последнего абзаца ст. 23 председатель правления... в соответствии с уставом объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных ФЗ 66 и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.
Спросить