Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Тогда по какому договору устоиться на новой работе, пока у меня нет трудовой книжки?

18.10.2011, 11:21
• г. Нижний Новгород

Как трудоустроиться на новой работе по др.специальности, в то время когда ты находишься в очередном отпуске на своей старой основной работе? Когда я имею право забрать труд. Книжку? Мне написать заявление в начале отпуска и получить ее через 2-е недели или за 2-е недели до оконч. Отпуска, чтобы их не отрабатывать? Тогда по какому договору устоиться на новой работе, пока у меня нет трудовой книжки? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день!

Пока Вы не уволились с места работы, где сейчас находитесь в отпуске, оформление возможно по гражданско-правому договору-например, договору возмездного оказания услуг. Но обращаю Ваше внимание, что гражданско-правовой договор не дает гарантий, который дает трудовой договор. Заявление на увольнение Вы можете написать, находясь в отпуске. Здесь возможны след. варианты-увольнение по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ) и увольнение по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
19.12.2011, 10:50

Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно?

Имею ли я право находясь в очередном отпуске на основном месте работы написать заявление на увольнение за 2-е недели до его окончания и не отрабатывать 2-е недели после его окончания? Как будет происходить расторжение договора и выдача труд. Книжки? Или не важно в начале или за две недели до оконч. Отпуска написано заявление, все равно трудовая книжка будет выдана по окончании отпуска? Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Константин
03.02.2014, 16:36

Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?

У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.
Читать ответы (1)
Ирина
29.03.2015, 14:57

Как быть с трудовой книжкой при устройстве на работу в Крыму после присоединения к России?

Скажите пожалуйста сейчас Крым присоединен к России, а трудовая книжка у меня еще государства Украины, как мне поступить если я сейчас устраиваюсь на работу и у меня просят трудовую книжку мне старую им давать или оформляться по новой трудовой книжке? Мне 20 лет в старой книжке имеется стаж заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
15.06.2014, 17:54

Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ. Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске). Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели? Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?
Читать ответы (3)
Роза
25.06.2009, 10:10

Скажите, если у работника нет трудовой книжки (ее не выдали на старом месте работы), что нужно сделать?

Скажите, если у работника нет трудовой книжки (ее не выдали на старом месте работы), что нужно сделать? Чтобы он написал заявление о заведении новой книжки в связи с тем, что ему не отдали книжку на старом месте работы? Завести новую трудовую книжку? Но что написать в самом начале... где обычно пишут "трудового стажа не было"...ведь он был... или ничего написать?
Читать ответы (1)
Ксения
30.09.2015, 17:00

Возможно ли устроиться на вторую работу без трудовой книжки в МУП Горводоканал, если уже есть основная работа по трудовой книжке?

Я работаю на основной работе по трудовой книжке, могу ли я устроиться на 2 работу по договору без труд. Книжки, в МУП горводоканал?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2010, 14:31

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
13.03.2013, 10:42

Вопросы о продлении отпуска в связи с больничным и возможность увольнения во время отпуска

У меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
27.06.2017, 18:23

Как уволиться без отработки в отпуске и сохранить предыдущую дату отпуска в трудовой книжке

Я проработала в организации 3 года с 17,07 по 06,09,17 очередной отпуск, Нашла новое место работы как уволиться в отпуске без отработки но чтобы в трудовой книжке стояло не последнее число отпуска Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Татьяна
10.08.2020, 20:25

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Читать ответы (3)