Что делать... Написала заявление на увольнение, находясь в отпуске 5 июня (за 14 дней до окончания), отпуск заканчивается 19. Сегодня приехала на работу узнать, подписали ли заявление. А работодатель сказал, что его "потерял". Если я теперь напишу новое мне придётся отрабатывать 14 дней (есть большая вероятность, что работодатель может подставить, поэтому страшно)? И могу ли я указать во втором заявления, что это заявление 2? Копий нет...

Здравствуйте, Дарья! Если работодатель отрицает факт подачи вами заявления об увольнении и у Вас нет доказательств его подачи, Вам лучше не рисковать, подать новое заявление об увольнении и отработать две недели. В противном случае, если Вы не выйдете на работу после 19-го, рассчитывая на заявление об увольнении от 05.06.2018 г., Вас могут уволить за прогул. Чем быстрее Вы подадите новое заявление, тем меньше дней после отпуска Вам придется отработать. Учитывая, что Вы опасаетесь недобросовестных действий со стороны работодателя, советую Вам заявление об увольнении по собственному желанию направить работодателю ценным письмом с описью вложения, в которой указать, что Вы направляете заявление об увольнении по собственному желанию от такого-то числа, сделать копии почтовых документов и дополнительно под роспись сдать заявление с копиями почтовых документов работодателю.

Что делать, если работодатель потерял заявление о увольнении во время отпуска?

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?

1) 27 июня у меня заканчивается отпуск, планирую написать заявление на увольнение за 2 недели, до его окончания. Получается, чтобы уже не выходить мне из отпуска, я должна подать заявление 12 июня, а это приходится на праздничный день. Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать? 2) Начальница ушла в отпуск и сказала и.о., в случае если я приду подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске, мне его не подписывать. Якобы, когда выйду из отпуска, тогда и буду подавать заявление, и отрабатывать. Законно ли не подписывать заявление, которое я буду подавать за 2 недели, до окончания отпуска?

Читать ответы (4)

Работодатель до сих пор не подписал заявления, я его специально оповестила за 2 недели до конца окончания отпуска.

Я 15.08.2012 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию, находясь при этом в отпуске с 01.08.2012 г. заканчивается отпуск 30.08.2012 (работаю гос служащим). Работодатель до сих пор не подписал заявления, я его специально оповестила за 2 недели до конца окончания отпуска. Подскажите Пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?

Читать ответы (2)

Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?

Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить 4 июля, последним днем учебного отпуска, если этот день является выходным?

Я написала заявление на увольнение (последним днем учебного отпуска) находясь в учебном отпуске, отпуск заканчивается 4 июля (суббота), подскажите пожалуйста могут ли меня уволить 4 июля (выходной)?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения

Я написал заявление на отпуск, мне его подписали на 28 дней. В отпуске я нашел новое место работы. На старом месте мне сказали, что могут уволить меня и документы отдать только после окончания отпуска. А мне нужно уже начинать работать на новом месте. Что делать?

Читать ответы (2)

Вопрос увольнения в многодетной семье - можно ли уволиться до окончания отпуска без отработки?

Я отец многодетной семьи нашел высокооплачеваемую работу сейчас я в отпуске (до конца отпуска 15 дней) написал заявление на увольнение. Но мне сказали подождать до конца отпуска. Я переживаю за то что после этого мне предется отробатывать 2 недели и я потеряю новое место работы. Могу ли я уволеться до окончяния отпуска без отработки (директор против)

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление на увольнение во время отпуска, но работодатель требует отработать после отпуска 14 дней - что делать?

Я в отпуске с сегодняшнего дня, заявление написал перед праздниками, мне его тут же оплатили, я написал сегодня заявление на увольнение, работодатель сказал отрабатывать после отпуска 14 дней, правильно ли это? что мне делать на работу возвращаться не хочу, предложили другую работу?!

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск с увольнением и отзыв заявления - правомерность действий работодателя

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Затем написала отзыв заявления об увольнении, находясь в этом отпуске. Работодатель ответил отказом, подписал заявление об увольнении. Выходит. Я уже уволена и не могу там работать? Прав ли мой работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель потерял заявление о увольнении во время отпуска?

Иркутск - онлайн услуги юристов