Здравствуйте! Пошла в отпуск 15 мая 2018 г. на 32 дня согласно написанному заявлению мною. На сегодняшний день выплаты отпускных нет., и в приказе на отпуск я не расписывалась., т.е. я его вообще не видела. Это первое их нарушение. Второе. С января месяца повысился МРОТ нам платят меньше МРОТ. Вопрос. Кому лучше обратиться с жалобой?

Здравствуйте Алевтина. С жалобой на неправомерные действия вашего работодателя, вы можете обратится в инспекцию по труду, или в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать проценты за задержку выплаты.

Проблемы с выплатой отпускных и недоплата заработной платы

Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?

Я работаю в образовательном учреждении. На сегодняшний день, мной полностью не отгулян отпуск за период: - май 2015 - май 2016 (28 дней) - май 2016 - май 2017 (28 дней) - май 2017-май 2018 (28 дней). Вопрос: будут ли утеряны эти дни отпуска, так отпуск не предвидится по вине руководства. Может ли быть выплачена мне компенсация за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных - права работника и возможности в случае нарушения законодательства работодателем

Выплата отпускных. Добрый день! Увольняюсь по собственному желанию, заявление от 15 января 2015, очередной отпуск был в апреле 2014. Работодатель отказывается выплатить отпускные, правомерны ли его действия, и куда обращаться в случае нарушения им законодательства?

Читать ответы (1)

Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца

Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?

Читать ответы (2)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году

Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?

Читать ответы (2)

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.

Читать ответы (1)

Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника

На предприятии утвержден приказом график отпусков на 2012 год. 14 дней отпуска за 2011 год неотгулянные мной, стоят в графике на май месяц. И вдруг руководство два дня назад потребовало чтобы я срочно отгулял эти 14 дней в марте месяце. Т.к. на предприятии утвердилась практика выплачивать отпускные после отпуска, то согласитесь, не совсем интересно идти в отпуск который ты не планировал, да еще без отпускных. Идя навстречу руководству, я написал заявление на отпуск, но на словах поставил их в известность, что если мне не будут выплачены отпускные перед отпуском, то я оставляю за собой право в первый день отпуска выйти на работу, написать заявление о признании предыдущего заявления о предоставлении мне отпуска недействительным ввиду невыплаты отпускных и продолжать работать. Вопрос: является ли невыплата отпускных нарушением ТК и правомерны ли мои действия в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой отпускных и недоплата заработной платы - Куда обратиться?

Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?

Выплата отпускных - права работника и возможности в случае нарушения законодательства работодателем

Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника

С какого дня начинается отпуск с приказа и возможно ли вести отчет с даты получения отпускных?

Может ли быть отменен приказ об отпуске во время больничного?

Повышение МРОТ в Р.Коми - нужно ли перерасчитывать отпускные после выхода в отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59