Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отношение между работником и работодателем - право работодателя на программу слежки на рабочем компьютере и возможные нарушения законов

07.06.2018, 16:43
• г. Нижний Новгород

Чем регулируется отношение между работником и работодателем? Случайно узнал, что работодатель хочет установить программу слежки на рабочий компьютер. Имеет ли он на это право? Какие законы он нарушает? На ПК для работы используется личная почта и учетная запись isq

Читать ответы (2)
Отношения между работником и работодателем Отношения работника и работодателя
Ответы на вопрос (2):

"...работодатель хочет установить программу слежки на рабочий компьютер." - работодатель вправе требовать от работника использование компьютера ТОЛЬКО В РАБОЧИХ ЦЕЛЯХ...

"Чем регулируется отношение между работником и работодателем?" - трудовым кодексом РФ в первую очередь...

Спросить

Здравствуйте! Работодатель действует в рамках закона, компьютер вы должны использовать только для работы, следовательно вы должны использовать корпоративные учётные данные для почты и для мессенджера. Если конечно работодатель не воспользуется вашими учётными данными из незаконных побуждений. Тогда смотря по ситуации, какой ущерб он вам нанёс своими действиями. Вы же в свою очередь обязаны в своё рабочее время заниматься своими трудовыми функциями, либо исполнять свои должностные обязанности. Всего наилучшего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.12.2015, 15:09

Легальность установки программы для подключения к рабочему столу системным администратором и необходимость регламентации

Системный администратор на работе хочет поставить на моем рабочем ПК программу для подключения к моему рабочему столу. Законно ли это, если инициатива установки такой программы исходит не от работодателя, а от системного администратора. Установка программ для слежения за рабочим столом должна ли быть как-то регламентирована работодателем? На компьютере я общаюсь с персонализированной рабочей почты, информация в которой содержит конфиденциальную информацию, так же на ПК ведется обработка персональных данных.
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2015, 13:33

Право работодателя на чтение рабочей электронной почты сотрудников без их согласия

Имеет ли право работодатель читать почту своих сотрудников (рабочий e-mail)? Согласия работника на это не было. Была создана учетная запись и почта параллельно идет еще на 2-х сотрудников. Заранее, Спасибо за ответ, Ольга.
Читать ответы (1)
Александра Викторовна
21.12.2013, 21:35

Установка камер видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников - условия и права работников.

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.
Читать ответы (9)
Денис
28.09.2022, 05:59

Отсутствие доступа к программе затрудняет выполнение трудовых обязанностей - претензии к работодателю

Ситуация следующая - на работе обязали работать в новой программе, которая должна быть установлена на рабочий компьютер. Программу установили только на компьютер моего коллеги, объяснив это тем, что программа дорогая и установить её всем нет возможности. Получается, что я могу работать в программе только когда коллеги нет на месте или просить его освободить его же рабочий компьютер чтобы я мог сделать свою работу. Вопрос - относится ли данная ситуация к пункту договора о том, что работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и инными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей? На данный момент поднялся вопрос о снижении премии, т.к. работа выполнена не в полном объёме. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
06.02.2014, 21:06

Статья КЗОТа, регулирующая доставку работника до места работы при нахождении предприятия за городом

Согласно какой статьи КЗОТа регулируется отношения между работодателем и работником по доставка работника до его основного места работы (предприятие находится за городом)
Читать ответы (1)
Галина
03.12.2004, 11:28

Можно ли продливать срочные трудовые договора по взаимному соглашению между работником и работодателем?

Можно ли продливать срочные трудовые договора по взаимному соглашению между работником и работодателем? Чем это регулируется этот вопрос? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
02.03.2018, 15:04

Отношения между осужденным к обязательным работам и работодателем - правовые аспекты и особенности

Чем регулируются отношения между осужденным к обязательным работам и "работодателем" (т.е. организацией, в которой будут отбываться эти работы)? Говорят, что ТК РФ тут не работает, поскольку отношения не являются трудовыми, т.к. отсутствует добровольность и трудовой договор... Может ли осужденный требовать от "работодателя" предоставления спецодежды и т.п.? Каким образом осужденный должен подтверждать болезнь, если основной работодатель не требует от него больничного листа?
Читать ответы (1)
Анна
25.10.2020, 02:29

Имеет ли право работодатель установить прослушку на рабочий компьютер, который находится дома (так как работаем удаленно)?

Имеет ли право работодатель установить прослушку на рабочий компьютер, который находится дома (так как работаем удаленно)?
Читать ответы (4)
Анна
05.12.2013, 20:11

Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. Какое трудовое отношение между работником и работодателем?
Читать ответы (1)
Ибрам
13.09.2015, 15:29

Заголовок - Рабочий Семенов требует доплату от индивидуального предпринимателя Лычкина за использование своего

Рабочий Семенов обратился к работодателю — индивидуальному предпринимателю Лычкину с требованием о доплате за использование своего легкового автомобиля в служебных целях. Кто является субъектом данных отношений? Какой отраслью права регулируются отношения между Семеновым и предпринимателем? Подлежит ли требование Семенова удовлетворению? Какие отношения возникли в данном случае? Нормами какой отрасли права они регулируются?
Читать ответы (2)