Задержка зарплаты для работников УК - случай работы на мойку подъездов
Мы работали на УК мыть подъезды, с 2.04 по 27.04,зарплату до сих пор не дают, договор был до перехода на другую работу, подходящую пенсионерам, поближе.
Уважаемая Александра, не понятно, был ли оформлен ваш договор с УК на мытье подъездов. Были ли подписаны УК акты выполненных работ? Я так понимаю, что у вас были не трудовые отношения, а отношения гражданского-правового характера, т.е. по гражданскому договору выполнения работ, без оформления и записи в трудовой книжке?
Согласно правилам ГК выполнение работ (оказание услуг) считается надлежащим и оконченным с момента подписания подобных актов.
Вам нужно обращаться в УК, подписывать с ними акты выполненных работ и требовать с них оплаты после этого. В случае отказа - обращаться в суд за взысканием незаконно удерживаемых сумм. Если же акты Вам не подписали, то взыскание заработной платы представляется невозможным. Можно сослаться на свидетельские показания, но это маловероятно... к сожалению.
Если в указанный период Вы работали по трудовым отношениям (на Вас были оформлены трудовые договоры, приказы о приеме на работу и записи в трудовых книжках), то тут нужно обращаться в госинпекцию труда города и просить провести проверку работодателя (УК) в связи с невыплатой заработной платы. Также можно обратиться в прокуратуру по данному факту, а далее при невыплате заработной платы - в суд.
Всего Вам наилучшего.
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
Невыплата зарплаты в ООО строительного профиля - как защитить свои права и получить должное?
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Что делать, если работаю по договору ГПХ полмесяца, но договор еще не получен и неизвестна зарплата?
Должна ли уборщица подъезда мыть окна в подъезде.
Проблемы с выплатами и документацией - Работник, отработавший год, не получает расчёт и отпускные
Подготовка гражданско-правового договора для консьержки (дежурного по подъезду) с учетом требований ФМС - примеры и советы
Работодатель не выплачивает зарплату и не предоставляет трудовой договор - как поступить?