Расчет часов переработки при службе в ФСБ России - руководство и ссылки на приказы

Военнослужащие по контракту обращаются к юристам - правомерен ли график сутки трое без учета перерывов?

Я военнослужащий по контракту. График сутки трое. Руководство говорит что мы не дорабатываем хотя по регламенту служебного времени с 8 утра до 10 утра следующего дня. Утверждают что обед ужин и сон не учитывается при графике сутки троя. Подскажите правы они или нет если нет то статьи чтоб предоставить им.

Читать ответы (4)

Выпадение дежурства на праздничный день и его влияние на переработку и оплату часов

При графике сутки через трое дежурство выпадает на праздничный день (по гафику), входят ли часы в переработку если их оплачивают в днойном размере?

Читать ответы (1)

Влияет ли недоработка на размер заработной платы в ВОХР при испытательном полигоне МО РФ по скользящему графику?

Работаю в ВОХР при испытательном полигоне МО РФ по скользящему графику, который нам составляет админ. Отряда. В последние два месяца появилось новшество: если на конец месяца будут недоработанные часы (минуса), то зарплата начисляется по фактически отработанному времени, т.е. оклад урезается на недоработанные часы, а значит уменьшается зарплата! Законно ли это? Ведь график дежурств нам утверждает администрация отряда, а значит они не могут распределить правильно дежурства, тем более что отгулы нам предоставляются не по нашему требованию, а по решению администрации.

Читать ответы (1)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Нарушение правил работы - Время отдыха не включается в служебное время

Служим по контракту, график дежурства 1/3. Начальство выявило у нас недоработку объяснив нам, что положенный нам отдых 4 часа ночью и обед 45 мин днем не входит в служебное время и соответственно за сутки мы вырабатываем только 19! часов. Правомерен ли такой подсчет служебного времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста как высчитывается переработка у сотрудников ГПС при сменном графике дежурства (суточное дежурство)

Скажите пожалуйста как высчитывается переработка у сотрудников ГПС при сменном графике дежурства (суточное дежурство)

Читать ответы (1)

Вопросы о оплате и условиях работы при суточных дежурствах и переработке

Работаю официально посуточно (сутки через трое), по 23 часа (один час работодатель не оплачивает, объясняя это "обедом и отдыхом", хотя покидать пост запрещено), получается 7 - 8 дежурств в месяц. Работодатель из-за нехватки персонала "заставляет" дополнительно брать ещё 4 дежурства, в месяц получается - 11 - 12 дежурств. Переработка, получается, не менее 80 часов, но оплата по ведомости за переработку точно такая же, как и за основные дежурства. Оплата труда осуществляется по установленной часовой ставке плюс премия. Вопрос: 1. На каком основании работодатель оплачивает месячную переработку в однократном размере? 2. Имеет ли право работодатель мотивировать оплату переработки в однократном размере не превышением установленного рабочего времени за год? 3. Если запрещено покидать рабочее место за время дежурства, правомерна ли неоплата одного часа на "обед и отдых"?

Читать ответы (1)

Приказы ФСБ России распространяются на граждан Россиии.

Читать ответы (2)

Журнал учета служебного времени - правила заполнения и учет выходных дней

Споры на эту тему ни когда не закончатся. А тема проста. Оперативный дежурный, режим службы сутки через двое. В месяц 10 дежурств умножаем на 24 часа получаем 240 часов при норме 160. Переработка составляет 80 часов. Но у руководства своё мнение, то что мы из 30 дней 10 работаем, а 20 отдыхаем. Но они забывают о том, что в то время когда мы несём службу другие в это время используют своё личное время по своему усмотрению. Вопрос в том, что никто толком не может объяснить, как правильно заполнять журнал учёта служебного времени. Заполняем ли мы 4 графу или просто ставим во 2 графе часы переработки. И как учитывать эти 20 дней выходных и где их указывать в журнале учёта служебного времени.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - неоправданное уменьшение рабочего времени и невыплата за переработки

Работаю акушеркой процедурного кабинета женской консультации. Продолжительность рабочего дня 7 ч 42 мин. За вредность не платят, в договоре продолжительность рабочего дня прописана 6 часов (как компенсация за вредные условия труда). По субботам нас ставят в график дежурств 6 часов, которые никак не оплачиваются. Начальство говорит, что в табеле нам ставят 7 ч 42 мин за день, а мы это время не дорабатываем? Субботнее дежурство ставят в общий табель, а чтобы переработки не было-в некоторые дни уменьшают продолжительность рабочего времени на несколько минут. Как добиться справедливости? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет часов переработки при службе в ФСБ России - руководство и ссылки на приказы

Москва - онлайн услуги юристов