Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сменном графике по 12 часов имеем ли мы право на сокращенный предпразничный день на 1 час.

08.06.2018, 17:31
• г. Уфа

При сменном графике по 12 часов имеем ли мы право на сокращенный предпразничный день на 1 час. сторожа отказываются менять нас на час раньше правомерно ли это.

Читать ответы (0)
Сменный график по 12 часов Сокращенный день Сменный график
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Василий
21.02.2017, 17:22

Работаем на сменном графике по 12 часов 2 через 2.в предпраздничный день выпроваживают на час раньше. Это правильно?

Работаем на сменном графике по 12 часов 2 через 2.в предпраздничный день выпроваживают на час раньше. Это правильно?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
30.10.2016, 09:52

Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе

Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день при сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2016, 18:04

Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем

Я работаю по сменно 12 часов в день, 12 часов в ночь и 2 выходных. В феврале у меня получается 15 рабочих смен это 180 часов в месяц, а норма в феврале 160 часов, а оплатили нам только 159 часов т.к. один день предпраздничный. Распространяется ли на посменный график работы уменьшения количества часов, ведь мы не имеем права покидать рабочее место на час раньше?
Читать ответы (1)
Зиля Зиннуровна
02.07.2014, 14:04

Положено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели 36 часов?

Положено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели 36 часов?
Читать ответы (5)
Ирина
26.10.2019, 12:24

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Читать ответы (1)
Софья
31.05.2017, 10:05

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без согласования с сотрудником и добавление 13-ого часа при сменном графике?

Имеет ли право работодатель изменить график, не согласовав это изменение с подчиненным? Изменение состоит в добавлении 13-ого часа при сменном графике два через два (раньше работали по 12 часов два через два (из них оплачивается 10)) , законно ли это?
Читать ответы (6)