Нужна ли лицензия для открытия образовательного центра и нанимания преподавателей?
199₽ VIP

• г. Краснодар

Ситуация такая. Я ИП, работаю как репетитор по коду ОКВЭД "Прочие услуги". Планирую открыть образовательный центр по коду "Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки". Буду нанимать преподавателей по трудовой книжке. Мне нужна лицензия? И, если я их буду нанимать не по трудовой книжке, а по договору об оказании услуг, мне нужна будет лицензия?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):
Это лучший ответ

Если не будет образовательных услуг то и лицензия не нужна. Не имеет значения как вы их будете нанимать. Но предпочтительнее для Вас - по гражданско-правовому договору (ст. 779 ГК РФ), чтобы не было трудовых отношений. Только надо правильно это делать.

Спросить

Здравствуйте. Если Вы не осуществляете образовательную деятельность, а именно деятельность по РЕАЛИЗАЦИИ образовательных программ;

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) образование — единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов;

9) образовательная программа — комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов;

17) образовательная деятельность — деятельность по реализации образовательных программ;

то можете нанимать педагогов по договору о возмездном оказании услуг без получения лицензии.

Статья 779. ГК РФ Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса. Ссылка pravoved.ru Желаю удачи. В.

Спросить

Нет, в данном случае лицензия не нужна, поскольку вы не собираетесь выдавать документ об образовании. В данном случае достаточно оформить ИП и нанять работников либо по трудовому договору в соответствии со ст.57 ТК РФ, либо заключить гражданско-правовые договора в соответствии со ст.420 ГК РФ.

Спросить

Добрый вечер Виталий, любая образовательная деятельность – лицензируемая деятельность. И если деятельность вашей организации попадает под формат образовательной деятельности, то лицензию получать надо. Более того, лицензию на образовательную деятельность должны получать все организации, ведущие образовательную деятельность, независимо от организационно-правовой формы.

Лицензирование образовательной деятельности регламентируется следующими нормативно-правовыми актами: Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об образовании в Российской Федерации».

Положением о лицензировании образовательной деятельности (Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 г. N 966) .

Федеральным законом от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Вы не указали, какие именно услуги Вы будете оказывать. Если Ваша деятельность не связана с разработкой, использованием, реализацией образовательных программ, не будет являться оценочной и не предполагает выдачу аттестатов, сертификатов по окончании курсов, то такая деятельность формально не отвечает признакам образовательной. Деятельность по организации досуга детей, например, в отличие от образовательной деятельности по программам дошкольного, общего образования, дополнительного образования детей, не названа в числе видов деятельности, подлежащих лицензированию. Использование отдельных элементов соответствующих образовательных программ обучения не свидетельствуют о том, что данная деятельность является образовательной. Так, например, законодательство не требует получения лицензии для осуществления деятельности по организации досуга (п. 1 ст. 49 ГК РФ, ст.ст. 1, 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности").

Как Вы будете оформлять работников - по ТК РФ или по ДГПХ - и вовсе не имеет никакого значения.

Спросить

Это курсы по подготовке к ЕГЭ. Что они из себя представляют? Каждое занятие - это индвидуальное занятие, поскольку необходимо уточнять каждый раз проблемы в знаниях учеников. Но по существу, конечно, некий учебный план (хоть и неофициально) существует. Сертификатов, дипломов и. т.п. никаких выдавать не будем.

Спросить

Не проводите деятельность, как доп. образование и все вопросы снимутся сами собой. У Вас сейчас ОКВЭД 85.41.9. Примените, например, ОКВЭД 93.05 — Предоставление прочих персональных услуг. В любом случае трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст.2 педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. В статьях 47 и 48 указано, на основании каких норм действует педагогический работник, на что имеет право, что обязан делать. На репетиторство эти нормы не распространяются.. Репетитор ни с кем в трудовых отношениях не состоит. Правовое основание работы репетитора, ГК РФ - «Возмездное оказание услуг». К нормативно-правовым актам, регулирующим деятельность репетитора, можно отнести 129-ФЗ и нормы Налогового кодекса, например, о патентной системе налогообложения.

Отношения, складывающиеся на основании ФЗ-273 — публичные, а те, что имеют в качестве правовой основы ГК — частные. А чтобы вообще заморочек не было - нанимайте работников по гражданским договорам.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов