Работаю на судостроительном заводе, заготовительный цех, на магнитных перегружателях, Есть ли вредность?
Работаю на судостроительном заводе, заготовительный цех, на магнитных перегружателях, Есть ли вредность?
Уважаемая Марина, работодатели обязаны проводить оценку условий труда (аттестация рабочих мест) по результатам которых определяется вредность и особые условия труда. Работодатель обязан Вас об этом проинформировать при заключении трудового договора или по Вашему заявлению в другой срок.
Спросить
Я работаю в Крыму машинистом мостового крана на судостроительном заводе сварочно сборочном цехе у нас всегда была вредность, сейчас после аттестации рабочих мест ее сняли, сказали, что вредности нет, теперь у нас особые условия труда, сколько положена дней отпуска,
Работаю укладчиком хлеба на заводе. Летом очень жарко. Есть ли у меня вредность и имею ли я право раньше уйти на пенсию по вредности. Горячий цех.
Я работаю на машиностроительном заводе, в литейном цеху. Завод цех передает в аренду частному лицу. Рабочим цеха настоятельно рекомендуют писать заявления об увольнении по собственному желанию. Насколько это правомерно,
Работаю на щебеночном заводе машинистом бульдозера. На заводе существует четыре подразделениям я работаю в горном участке производства. Где и проводилась аттестация рабочего места на вредностьюРуководство постоянно посылает работать в другой цех а точнее в цех погрузки щебня в вагоны толкать щебень в цехе вредность в этом цехе выше в два раза. Должна ли мне производится доплата за другие виды работ. Посылают ввиду того что якобы малая загруженность доплату производит не хотят и это тянется уже 4 года как поступить с этим.
Работаю на заводе, в службе ремонта токарем, у нас три цеха с разными номерами, раньше были разделены, сейчас якобы обьединены в один цех но номера разные так и остались, в службе нашей работают слесари на два цеха, другой третий цех со своими слесарями они работают только в третьем цехе, обязаны ли мне хоть сколько доплачивать, поскольку я работаю на все три цеха.
Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Я работаю в"АО", обслуживаем заводы по выпуску шин. Не давно объединили несколько цехов и стали меремещать работников на другие цеха. Я работаю в цеху коэффициент ом вредности 3.2 а меня отправили работать в цех коэффициентом вредности 3.3. Ничего не подписывал, ничем не ознакомили и о условиях труда узнал от рабочих. Правомерно ли это?
Я работаю на заводе в цехе №2 (есть свой нач-ик), главный инженер по заводу хочет перевести меня в цех №1, (там друой начальник по цеху). Но я не хочу работать в цехе№1 (там работы гараздо больше, а з/п точно таккая же). На здоровье жалоб нет. Правомерны ли его действия? Что мне нужно делать, и что он может сделат? Спасибо!
Я работаю на заводе. Сборщик изделий электронной техники. Пока временно нет работы в цехе. Меня перевели в другой цех на другую операцию заливщик кампаудом. Раньше в этом цехе была вредннасть. А теперь все снято. Нет не чего. Не молоко не дают.
Я работаю на заводе, но цех собираются закрывать. Сейчас я в декрете. Как отразится закрытие цеха на моем пособии? Обязан ли работодатель предоставить мне место в другом цехе?
