На работе объявили выговор не исполнение должностных обязанностей. Копию выговора и докладной записки не выдают ссылаясь на "мы не выдаем служебную документацию". как составить заявление в труд инспекцию?
Здравствуйте, в данном случае вы можете оставить заявление в свободной форме, если вам нужна грамотно составленное заявление -можете обратиться в личные сообщения. Но это будет платная услуга.
Спросить
На работе объявили выговор не исполнение должностных обязанностей. Копию выговора и докладной записки не выдают ссылаясь на "мы не выдаем служебную документацию". как составить заявление в труд инспекцию?
Образец:
(наименование территориального органа
государственной инспекции труда)
адрес:
от
(Ф.И.О. работника)
адрес: ,
телефон: , факс: ,
адрес электронной почты:
Жалоба
на нарушение работодателем установленного срока оплаты отпуска
работает в
(Ф.И.О. работника) (наименование работодателя)
в должности с "___" г., что подтверждается
Трудовым договором от "___" г. N ___.
Продолжительность ежегодного очередного оплачиваемого отпуска
, согласно
(Ф.И.О. работника)
(графику отпусков, приказу, иному документу), составляет календарных
дней с "___" г.
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата
отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
По настоящее время отпуск работодателем не
(Ф.И.О. работника)
оплачен.
Требование от "___" г. N ___ об
(Ф.И.О. работника)
оплате отпуска работодатель добровольно не удовлетворил, сославшись на
(или: осталось без ответа), что
(мотивы отказа)
подтверждается .
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прошу:
1. Обязать работодателя оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Обязать работодателя выплатить проценты, причитающиеся в связи с несвоевременной оплатой отпуска.
3. Принять иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в связи с указанным нарушением.
Приложение:
1. Копия Трудового договора от "___" г. N ___.
2. Копия жалобы.
3. Доверенность представителя от "___" г. N ___ (если жалоба подается представителем заявителя).
4. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основана жалоба.
"___" г.
(подпись)
Спросить
