Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работ.

10.06.2018, 15:50
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли работодатель право не оплачивать праздничные дни при работе 2/2 в аптеке?

Читать ответы (1)
Работодатель не оплачивает праздничные дни Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Праздничный нерабочий день оплачивается в двойном размере при любом графике

Но праздничных дней не так уж много.. в июне-это только 12 июня

В мае-1 и 9 мая.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
23.01.2012, 10:19

Отсутствие положения о оплате работы в праздничные дни в договоре - Каковы права и обязанности организации?

Человек работает по графику. Договором предусмотрена работа по графику и нет положения об оплате при работе в праздничные дни. Получается, что оплачивать работу в праздничные дни организация не имеет право?.
Читать ответы (2)
Евгения
10.06.2014, 03:48

Работодатель отменяет оплату за праздничные дни и предоставляет отгулы - какие права у работников в такой ситуации?

12.06 и 13.06. официально праздничные дни. Все работники планировали отдыхать. Сегодня наш работадатель объявил, что эти дни рабочии, оплачивать по двойному тарифу их не будут, и оплаты сверх месячной нормы оклада тоже не будет. Их просто включат в обший месяц, т.е. за счет работы в праздничные дни ЗП не изменится. Но нам предоставят отгулы. Приказ сказали будет только сегодня 10.06. Имеет ли право работодатель привлечь нас к работе в праздничный день по собственной инициативе? Имеем ли мы право отказаться от работы в эти дни? (Работа в торгово-оптовой компании продукты питания)
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
13.02.2016, 21:02

Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя

Оплата праздничных дней при сменном графике работы. Я пошла в отпуск с 21 декабря на 2 недели выход на работу 16 января. Оплатили отпуск 16 дней Имеет ли работодатель не оплачивать праздничные дни? с 1 по 7 января ни чего не оплатили.
Читать ответы (1)
Оксана
26.02.2019, 19:31

Организация ООО принимает приказ об отмене двойного тарифа за работу в праздничные дни

Организация ООО... приняла приказ с июля 2018 года не оплачивать в двойном тарифе праздничные рабочие дни. График работы сменный 2/2 по 10 часов. Т.е.два дня работаем два дня отдыхаем. Поэтому в рабочую смену выпадают иногда и праздничные дни. Ст.153 ТК говорит об обратном. Вопрос в том, имеет ли право работодатель не оплачивать работу в праздничные дни в двойном тарифе и писать такие приказы в бухгалтерию.
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2019, 14:36

Работодатель отказывает оплачивать праздничный день и требует изменить заявление на праздничные дни - имеет ли он на это право?

Работодатель отказывает оплачивать праздничный день (дали 1 выходной +1 должны оплатить праздничный). Работодатель требует переписать заявление на праздничные дни, убрав 1 день, хотя день был отработан, вместо него дать ещё 1 день выходного, который нам не нужен. Имеет ли работодатель право на это?
Читать ответы (2)
Евгения Альбертовна
29.12.2014, 18:45

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходные/праздничные дни в конце года в виде премии?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходные/праздничные дни в конце года в виде премии?
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 13:04

Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?
Читать ответы (1)
Светлана
15.09.2009, 10:13

Я являюсь руководителем образовательного учреждения

Я являюсь руководителем образовательного учреждения, скажите имеет ли право мой работодатель не оплачивать мне работу в выходные и праздничные дни, если эта работа связана с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.01.2020, 05:58

Работа в праздничные дни и права сотрудника - оплата и отказ от работы

Я работаю в частной компании и нас вызывают на работу в праздничные дни и по воскресеньям! У меня два вопроса имеют ли они право не оплачивать мне праздничный день в двойном размере? И имею ли я право отказаться от работы в праздничный день?
Читать ответы (1)