Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении выходных при рождении ребенка - препятствие со стороны бригадира

10.06.2018, 23:14
• г. Санкт-Петербург

Работаю в ашане, родился ребенок. Могу ли я взять выходные за свой счет, мне нужно 3 выходных. Заявление на предоставление отпуска написал... но бригадир говорит что мол нельзя. Мне кажется что он просто лентяй... и угрожает прогулом если я не выйду.

Читать ответы (1)
Заявление предоставлении отпуска Заявление на предоставление Предоставление отпусков Выходной за свой счет Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Работодатель не прав.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

При этом являетесь вы МОЛ или нет - значения не имеет, указанная норма на вас распространяется, можете смело писать заявление на отпуск бех сохранения заработной платы со ссылкой на ст. 128 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.07.2016, 15:13

Можно ли работнику ИП брать выходные без сохранения зарплаты и обязательства писать заявление на предоставление отпуска?

Я работаю у ИП и когда беру выходные по своим личным вопросам, руководитель обязывает писать заявление на предоставление выходных в счет отпуска. Правомерно ли это? Могу ли я выходные брать просто без сохранения З/п?
Читать ответы (1)
Марина
28.03.2017, 12:34

Работодатель ограничил отпуск учителю и отказывает в предоставлении выходных дней на время весенних каникул - правомерно ли это?

Работодатель сократил учителю отпуск, но и не дает выходные дни в счет отпуска на время весенних каникул. На мое письменное заявление о предоставлении выходных дней разрешил взять дни без сохранения зарплаты. Прав ли работодатель.
Читать ответы (2)
Марина Хошобина
21.12.2018, 11:25

Ограничения отпуска на новогодние выходные - что говорит закон и что делать работнику, отработавшему полгода?

Можно ли мне взять отпуск на новогодние выходные, если я отработала полгода? Начальник говорит, что по закону категорически брать отпуск на новогодние выходные нельзя, хотя выходных у нас нет и работаем мы по обычному графику в штатном режиме.
Читать ответы (1)
Моник
27.06.2014, 20:53

Нарушение прав работника - отработала 10 дней без выходных, вынуждена перерабатывать и не получаю оплату

Написала заявление об увольнение, отработала 10 дней с 10:00 до 21:00 из этих дней было два выходных, начальство заставляет о ставшие дни дорабатывать без выходных если я не выйду угрожает уволить по статье. Мой выходные забрали. Я перерабатываю и это не оплачивается. Не знаю что делать, шестой день уже работаю, хотела не выйдете но боюсь, что они мне трудовую запачкают.
Читать ответы (2)
Евгения
12.10.2021, 23:12

Какие дни отпуска нужно брать при сменном графике 3/3?

Помогите разобраться. У меня сменный график 3/3. Например: 1,2,3 ноября рабочие смены, 4,5,6 - выходные, 7,8,9 - рабочие. Мне нужно взять за свой счёт 4,5,6 - рабочие. Работодатель говорит, что так нельзя, нужно брать 4,5,6,7,8,9. Но почему? Если там мои законные выходные. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Киров
06.08.2010, 23:44

Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок.

Я отец. У меня родился ребенок. Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок. Сколько могут на работе предоставить выходных дней?
Читать ответы (2)
Ильсияр
26.03.2020, 15:55

Как повлияют дополнительные выходные на мой ежегодный отпуск?

Я нахожусь в ежегодном отпуске до 05.04. 06.04 выхожу на работу. Вчера по указу Президента с 28.03. уходят на дополнительные выходные с сохранением з.п.. Т.е. мои коллеги на выходных, и я на отдыхаю, но за счет отпуска. Вопрос: пролевается ли мой отпуск за счет дополнительных выходных? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Светлана
22.11.2015, 21:51

Как написать заявление на отпуск после выходных дней, чтобы они не включались в отпуск?

Скажите пожалуйста я работаю 3 через 3 дня заявление на отпуск хочу написать после своих 3 выходных дней а мне директор говорит что нужно писать с первого выходного дня что получаеться отпуск больше 14 дней но это же мои выходные почему они должны включаться в отпуск.
Читать ответы (2)