Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя о представлении справки об отсутствии судимости после 6-летнего сотрудничества - законно или нет?

12.06.2018, 08:56
• г. Санкт-Петербург

При поступлении на работу 6 лет назад работодатель потребовал представить справку об отсутствии судимости, что я и сделал. Я продолжаю работать на том же предприятии без каких либо перерывов. Имеет ли право работодатель повторно требовать от меня справку об отсутствии судимости? Почему? Спасибо огромное!

Читать ответы (1)
Справка об отсутствии судимости
Справка об отсутствии
Отсутствии судимости
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Трудовое законодательство (ст. 65 ТК РФ) обязывает работника при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

Таким образом при приеме ВЫ обязаны предоставить справку. Требование работодателя о повторном предъявлении справки об отсутствии судимости не прописано в законодательстве, однако т.к. от Вас ее требуют срорее всего в личном деле такой документ отсутствует (утерян, испорчен).

По закону за отсутствие справок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наложение штрафа в размере до 50 000 руб. либо приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.

Ознакомьтесь с личным делом, либо задайте вопрос прямо работодателю о причинах требования предоставления справки повторно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги