Пенсия для бортпроводника (не по налету).

Не долетал до полной летной пенсии

Налет бортрадистом в составе экипажа налет за 11 лет составил 4709 часов

В связи ликвидацией летного отряда был переведен на работу в службу Бортпроводников, налет за 5 лет составил 3000 часов.

Был списан с летной работы бортпроводником по состоянию здоровья (производственная травма)

В результате бортрадистом не долетал до пенисии (летной) 1300 часов.

Пенсию бортпроводника будут выплачивать с 55 лет (сейчас мне 49 лет)

Общий налет:

бортрадистом-11 лет бортпроводником-5 лет

Вопрос: могу ли я объединить весь мой налет для получения льготной пенсии?

Что бы уйти на пенсию в 50 лет надо было налетать бортрповодником 10 лет

(я налетал 5 лет-мне положина пенсия с 55 лет)

Что бы уйти на пенсию бортрадистом мне надо было налетать 6000 часов

(я налетал 4709 часов)

Мне объяснили что пенсия бортадиста и пенсия борпроводника не складывается но у меня же общий налет 16 лет.

С уважением Сергей.

Скажите пожалуйста, я проработала в качестве бортпроводника 10 лет. при начислении пенсии учитывается налет и если да,то сколько часов налета необходимо налетать? Последние 4 года официально работала бортпроводником в авиакомпании, но налет не шел, так как в действителтности лелата на частном вс и этот наоет мне никуда не зачислялся.

Добрый день! Я работала бортпроводником (стюардесса) с 1973 по 1985 гг. Оформила льготную пенсию в 1998 г. На тот момент размер пенсии был равен социальной. Налет часов вообще не учитывался. Пенсия рассчитывалась по общему положению, без льготного исчисления периодов работ по списку. Общий налет часов составляет-9.5 тыс. Более 500 час в год. Правильно ли рассчитан стаж? На сколько я помню, при налете более 500 час в год, стаж увеличивался вдвое, те как год за два. С уважением - ЖАННЕТА.

Мене 53 года, общийй стаж работы 32 года в районах приравненных к крайнему северу. Не долетал до пенсии по налету часов на вертолете Ми-8 - 700 часов, по причине сокращения штатной численности в 1996 г. Общий налет - 2800 часов. Минимальная пенсия начислялась при налете 3500 час. Ежегодный налет составлял всегда более 800 часов, т.е. , год - за два. Районный коэфицент за все годы работы - 1,7 Имею ли право в 53 года оформить пенсию.

Меня интересует вопрос о начислении пенсии бортпроводника? Я проживаю в Крыму. Работала бортпроводником с 02.1978 г. по 08.1986 г. общий стаж 24 года По нормам того времени необходимый летный стаж 7.5 лет при условии 500 час. налета в год. т..е.летный стаж больше чем достаточный и налета часов тоже гораздо больше чем 500 час каждый год. Но пенсия мне назначена 8.325.72 руб. ссылаясь на то что по Российским расчетам начисления пенсии мне полагается 7.500 руб. Вопрос какой размер пенсии у бортпроводников в РФ и причислены ли бортпроводники в РФ к летному составу?

Работаю старшим бортпроводником гражданской авиации. Согласно Списка № 1, раздела "Транспорт" бортпроводники имею право на льготную пенсию по старости. Но вот на работе коллеги говорят, что при оформлении пенсии возникают проблемы у тех, кто имеет в трудовой книжке приписку СТАРШИЙ-бортпроводник и бортпроводник-ИНСТРУКТОР, потому как в списке прописано четко - бортпроводник и сотрудники пенсионного фонда следуют строго спискам. Я нашел документ: Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5

"О порядке применения списков производств, работ, профессий,

должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями

12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"

(утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29)

(с изменениями от 1 октября 1999 г.).

В котором есть пункт 9. "Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками"

Например, разделом XXXIII "Общие профессии" Списка №2 предусмотрена профессия "Аккумуляторщики". Право на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае имеют также старшие аккумуляторщики и помощники аккумуляторщиков.

Согласно этого разъяснения должности Старшего бортпроводника и бортпроводника-инструктора можно отнести к спискам, тем более что по роду работы функции они выполняют те же, что и бортпроводник. В управлении Пенсионного фонда по телефонному звонку мне разъяснили, что к спискам относится только "Бортпроводник" и никто более.

Как поступать при подаче документов и отказе в пенсии? Какую юридическую силу в данном случае имеет вышеприведенное мною разъяснение. Заранее благодарен.

Суть проблемы:

Я устраивалась на работу в Аэрофлот на должность Бортпроводник. Для этого надо было пройти курс обучения. Был заключен ученический договор на основании которого, в случае, если я прекращаю обучение по собственному желанию или без уважительных причин, я обязуюсь выплатить авиакомпании порядка 70 000 тыс. руб. Учебу я бросила. Сейчас авиакомпания требует выплатить деньги. Но, к сожалению, такой суммы у меня нет. А также в ходе прохождения обязательной мед. комисии перед обучением один из врачей мне поставил, что я допущена к работе бортпроводника условно, если проведу курс лечения.

Возможно ли ссылаясь на состояние здоровья избежать таких выплат?

Или есть ли еще какие-то способы?

Постановлением министров от 6 сентября 1991 года №464 "Об утверждении списков профессия и должностей работников здравоохранения..." дает право на пенсию за выслугу лет. Как регулирует право на досрочную пенсию до 1991 года? В период с 1 марта 1988 по 31 октября 1991 года я работал в должности заместителя главного врача по лечебной работе станции скорой медицинской помощи. Может ли быть этот период моей работы включен в льготный стаж на право досрочного назначения пенсии? Предшествующий стаж до 1 марта 1988 и период с 1 ноября 1991 по настоящее время работал врачом на Станции Скорой Медицинской Помощи и общий медицинский стаж превышает 30 лет.

11 марта 1992 года родила ребенка, 11 марта 1995 года уволилась по собств. Желанию по достиж 14 лет. Какой период будет включен в общий стаж для пенсии?

(до оформления на новом месте работы)

И какой срок должен пройти между увольнением по собственному желанию и последующим увольнением со следующей работы (тоже по собственному желанию), чтобы стаж остался непрерывным?

Правда ли, что этот срок должен быть не менее 12 месяцев?