Какое законодательство регулирует предоставление первой медицинской помощи в случае смерти на производстве при инфаркте?

В первую очередь, это Трудовой кодекс РФ, также это Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Если Вы пытаетесь обосновать исковые требования или составляете жалобу на действия работодателя, то рекомендую Вам прибегнуть к юридической помощи юриста или адвоката.

- Статья 31. Первая помощь. ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ"

- Статья 41 Конституции РФ – «каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.» Следовательно, каждый имеет право на получение экстренной медицинской помощи, в том числе и доврачебной. Каждый, кто может оказать такую помощь – имеет право ее оказывать.

- Работодатель должен обучить весь персонал приемам ПП согласно 212 и 225 ст. ТК РФ.

- Статья 228 ТК РФ требует от работодателя прямых действий по организации ПП, доставке пострадавших в больницу и т.д..

- Работники должны оперативно сообщать о возникающих на предприятии ситуациях, которые могут привести к несчастным случаям и авариям (статья 21 ТК РФ).

- Обучение ПП проводится ежегодно (для рабочих профессий), а также при приеме или переводе на новую работу (ст. 225 ТК РФ, а также п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда № 1/29).

*** Если надзорные органы выявят, что на предприятии не осуществляется обучение ПП, последует административное наказание (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП)

• должностным лицам – от 15 000 до 25 000 руб.;

• ИП – от 15 000 до 25 000 руб.;

• юридическим лицам – от 110 000 до 130 000 руб.

- Обязанность работодателя организовать на предприятии санитарные посты с аптечками первой помощи, укомплектованными в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169 н.

- Проводить обучение ПП может только квалифицированный специалист, имеющий удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (письмо Минтруда России от 26 августа 2015 г. № 15-2/ООГ-4636).

- Программа обучения в организации на основе Приказа Минздравсоцразвития от 4 мая 2012 г. № 477 н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» с учетом конкретных климатических условий в регионе и условий труда на предприятии».

- ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Порядок действий при оказании первой помощи:

1.Проинформировать непосредственного руководителя о несчастном случае или аварии.

2.Обезопасить пострадавшего от воздействия вредного/опасного фактора, вызвавшего инцидент, либо эвакуировать в безопасное место. Принять все необходимые меры, чтобы ситуация не развивалась дальше. 3.Вызвать скорую помощь и медработников предприятия.

4.Оценить состояние пострадавшего.

5.Если работник в сознании – получить разрешение на оказание ПП. 6.Осуществить необходимые медицинские манипуляции (перевязки, иммобилизация и т.д.)

7.При невозможности прибытия медработников – транспортировать в лечебное учреждение.

8.Для дальнейшего расследования инцидента – «законсервировать» место происшествия, а если это нереально – сфотографировать или сделать видео.

9.Обеспечить полное и объективное расследование несчастного случая.

Зачем мне услуги юриста и адвоката?