Если сотруднику ставиться в табеле 8 часой рабочий день и 2 выходных, а фактически он работает 3 часа в день и имеет 3 выходных дня. Это не нарушение?

Нарушение это или нет, зависит от той формы организации где работает работник. В коммерческой организации, если это устраивает работодателя, то не будет нарушением. Если рассмотреть нарушение это или нет со стороны работника, то да, можно подвести под прогул.

Необходимость превышения установленного графика работы и отклонение от выходных дней

Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку

Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?

Читать ответы (3)

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как заполнить табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т.е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения, если он на пятидневке с 8 час. раб.днем? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20?

Читать ответы (1)

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Табель заполняется по часам, полный рабочий день в сельской местности для женщин 7 часов, при вызове на работу из очередного отпуска сколько часов ставить в табеле 7 часов или сколько работник отработал фактически.

Читать ответы (1)

Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?

Я работаю по 8 часов, работодатель заставляет в табеле ставить 4 часа, мотивируя это тем что мне без разницы я работаю от выручки. Договор я подписывала с 8 часовым рабочим днём и одним выходным. Имеет ли право работодатель не оплачивать часы рабочие.

Читать ответы (2)

Как работодатель должен оплатить работу в выходные дни - по табелю или по электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В настоящий момент я уволилась с данного предприятия, но обратилась к бывшему работодателю с письменной просьбой оплатить мне работу в выходные дни в двойном размере (так как ранее оплата была в одинаре). В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплатить мне работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно заполнить табель рабочего времени при работе сторожа 12 часов и оплате выходных в двойном размере?

Вопрос по заполнению табеля рабочего времени. Сторож работает 12 часов, работ в выходные оплачивается в двойном размере. В табеле как это отразить писать 24 часа? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т. е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20 и смену не отработает?

Читать ответы (1)

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.

Читать ответы (1)

Трудовой контракт с дневной оплатой труда - разница между тарификацией почасовой и согласно трудовому соглашению

В трудовом контракте сотрудника прописана дневная оплата труда: работает на 0,5 ст. 4 часа в день при 5-ти дневной рабоч. Неделе, также имеется табель рабоч. Времени, где проставлен каждый рабоч. День по 4 часа при 5-ти дневной рабочей неделе. Судья задал вопрос какая у сотрудника тарификация дневная (согл. Труд. согл) или почасовая как по табелю рабоч. Времени. Объясните разницу.

Читать ответы (5)

Необходимость превышения установленного графика работы и отклонение от выходных дней - нарушение или нет?

Сочи - онлайн услуги юристов

Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

Как заполнить табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?

Как работодатель должен оплатить работу в выходные дни - по табелю или по электронной проходной?

Как правильно заполнить табель рабочего времени при работе сторожа 12 часов и оплате выходных в двойном размере?

Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Трудовой контракт с дневной оплатой труда - разница между тарификацией почасовой и согласно трудовому соглашению

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59