Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынуждено уволенный на больничном - как правильно действовать в данной ситуации?

17.06.2018, 14:14
• г. Ярославль

Добрый день! Находилась на больничном 5 мес (травма). Работодатель сказал, что справляется без меня, и подготовлен приказ и моем увольнении. Я не собираюсь увольняться. Мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)
Больничный травма
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Вы проект приказа еще не видели? Какое основание работодатель называет в качестве увольнения? Или заявил только устно?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.08.2010, 11:16

Правомерность действий работодателя в оформлении приказов о дисциплинарном взыскании во время моей нетрудоспособности

В период моей временной нетрудоспособности работодатель оформил два приказа о применение дисцыплинарного взыскания. Первый дата приказа 24.06 второй 01.07 приказы мне были обьявлены в день когда я находилась на больничном. Вопрос правомерны ли действия работодателя и можут данные приказы послужить основанием для моего увольнения?
Читать ответы (1)
Виктор
23.07.2020, 03:13

Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1

Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2015, 20:33

Работник подал заявление на увольнение, но хочет отменить его - как оформить данную ситуацию?

Работник подал заявление на увольнение. 14 дней истекли, в последний день был издан приказ, выдана трудовая книжка и расчет. А на следующий день после увольнения работник пришел и сказал, что увольняться не хотел бы, хочет продолжить работу. Работодатель не возражает, но не знаем теперь, как оформить: можно ли в данной ситуации отменить приказ об увольнении? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Иван
21.11.2017, 08:44

Как добиться оформления производственной травмы после отказа работодателя и трудовой инспекции?

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Вадим Александрович
13.01.2014, 01:01

Может ли работодатель отозвать мое заявление об увольнении на последний момент?

Имеет ли право работодатель сначала подписать мое заявление об увольнении по собственному желанию, а потом в день увольнения отозвать его и приказ о моем увольнении, ссылаясь на то, что я должен сначала убыть в командировку и передать закрепленное за мной имущество (я работал начальником участка), а уже потом увольняться?
Читать ответы (3)
Иванов Александр Сергеевич
30.10.2015, 13:22

Правомерно ли увольнение, если оно произошло после написания заявления об увольнении во время больничного?

Мой вопрос: Я, находясь на больничном, написала на увольнение по собственному желанию, 25.09.2015 г, Вышла с больничного с 01.10.2015 г. Меня уволили по статье 77, 1 октября, по окончании больничного листа, издали приказ о моём увольнении 25.09.2015, как я писала в заявлении. Правильно ли было моё увольнение? Когда я находилась на больничном?
Читать ответы (2)
Александр
07.08.2009, 15:44

За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?

При увольнении меня в связи с истечением срока действия договора Работодателем был подписан приказ о моем увольнении. За 30 дней до увольнения меня уведомили об увольнении. Однако, в последующем в связи с неиспользованным мной отпуском, указанный приказ был "уточнен" другим приказом, в котором указана новая дата увольнения. 1. За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении? 2. При подписании второго приказа - должен ли Ген. директор отменить первый приказ? Или он может "уточнить" сроки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
26.01.2015, 09:16

Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном

Работника предупредили об увольнении по инициативе работодателя. За несколько дней до даты увольнения работник предупредил, что он на больничном. Необходимо отменить приказ. На основании чего (больничного то пока нет) мы отменяем приказ об увольнении? Надо ли в приказе об отмене приказа об увольнении прописывать уволить по окончании больничного листа?. Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
30.06.2013, 21:17

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)