Возможные проблемы при трудоустройстве несовершеннолетних в отдел алкоголя
Добрый день! Скажите пожалуйста хотим взять на работу девушку 18 лет в отдел алкоголя! Не возникнет ли у нас проблема в связи с этим! Спасибо.
Проблем не будет т.к. статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор с лицами, достигшими 16 лет. Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда. Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163.
Спросить