Добрый день. У меня такая проблема: у меня была добавка к зарплате в виде персонального коэффициента, когда я ушла в декрет, девушке, работающей за меня, естественно, эту добавку не платили. А после того, как я вышла из декрета, ее перестали платить и мне, о чем я узнала через месяц, когда получала з/п. Я указала на факт нарушения кадровику, после чего она принесла мне доп. соглашение, в котором указывалось, что мне в течении двух месяцев выплатят эту надбавку. Но никакого уведомления об изменении з/п она мне не давала. Права ли она или нет?
Права - в чем? По тексту - забыли своевременно выплатить часть зарплаты, предложили согласиться, что часть невыплаченную вернут в течение двух месяцев. О чем следует уведомлять?
Спросить
По закону меня должны уведомить за два месяца об изменении зарплаты и убрать надбавку с того момента, как я подпишу данное уведомление.
Спросить
Понятно, просто по Вашему изложению - никто Вам надбавку не убирал.
Но если Вы утверждаете, что ее все-таки убрали - да, любые действия по изменению существенных условий договора не ранее двух месяцев с момента уведомления работника.
Спросить
