Компенсация стоимости проезда при работе в КС.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в бюджетных организациях, в Районах Крайнего Севера имеют право один раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Сидоров В.Г. поступил на работу 04.04.2007 года. 04.11.2007 года ему был предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен Сидорову за период с 04.04.2007 по 03.04.2008. Проезд использован за период работы с 04.04.2007 по 03.04.2009. Следующий проезд может быть предоставлен за период работы с 04.04.2009 по 03.04.2010. Петрова М.И. поступила на работу 03.02.2005 года. Первый проезд к месту использования отпуска и обратно был предоставлен в августе 2006 года. Когда она может воспользоваться вторым проездом? – в 2007 (начало очередного двухлетнего периода работы) или 2008 году (через год после даты проезда). Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен за период с 03.02.2005 по 02.02.2006 г. Проезд использован по 02.02.2007 г. Следующий проезд может быть предоставлен после 02.02.2007 в течение двухгодичного срока. Правильно ли мы предоставляем работникам проезды? Возможно ли оплата проезда дважды в год или на следующий год (проезд за предыдущий 2-х летний период работы и наступление права на очередной отпуск)? Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу», что будет являться датой отсчета двухгодичного срока – дата оплаты проезда (календарный год) или период работы, за который он получил отпуск с оплатой проезда?

Сотрудник воспользовался правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в ноябре 2016 года за рабочий период с 01.12.2014 по 30.11.2016 года. В мае 2017 года он просит оплатить ему стоимость льготного проезда за следующий двухгодичный период с 01.12.2016 по 30.11.2018 года. Бухгалтерия отказывается оплачивать проезд, мотивируя это тем, что право на компенсацию есть, но предоставить ее пока нельзя. Т.к. согласно ст. 325 ТК РФ и Положения в организации, работники имеют право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска 1 раз в 2 года. Законно ли это? И когда сотрудник может воспользоваться этим правом. Начиная с 01.12.2017 года или же только с 2018 г.?

Положен ли мне льготный отпуск с компенсацией проезда в 2017 г.. Период работы 23.10.2014-31.12.2015 в организации МММ и льготный проезд не использовался, 11.01.2016 по настоящее время организации ВВВ. Льготный отпуск с компенсацией проезда использовала в июле 2016 г. Могу ли я в июле 2017 использовать следующий период 2017-2018 гг.

Работник устроен на работу 01.06.2016, оплатой проезда в отпуск воспользовался в октябре 2017 года за период работы 01.06.2016-31.05.2018. Вопрос: когда он может воспользоваться следующим? Проездом.

В мае 2018 года сотрудник использовал право на оплату проезда в отпуск за период 01.07.2015-30.06.2017 г. В августе сотрудник снова выезжал в отпуск из РКС, но билеты в бухгалтерию не сдавал на оплату. Сейчас хочет воспользоваться этим правом, т.к. имеется неоплаченный период с 01.07.2017-30.06.2019 г. Можем ли мы оплатить этот проезд в отпуск?

Прошу помочь в решении вопроса о правомерности отказа работодателя в оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника государственного бюджетного учреждения Хабаровского края (район, приравненный к Северному). Трудоустроена в учреждение 06.04.2009. Право на оплату стоимости проезда возникло с 06.04.2010 по 06.04.2011 г., которое реализовано не было. В октябре 2011 г. как бы авансом право предоставили (за период 06.04.2011 по 06.04.2013. Далее использовала право в ноябре 2013 г. за период 06.04.20113-06.04.15. В феврале 2015 г., находясь в отпуске, рассчитывала на оплату проезда, но был получен отказ, который мотивировали тем, что право на оплату стоимости проезда до места отпуска и обратно возникнет только 06.04.15. Прошу дать правовую оценку!

День добрый. Я работаю в муниципальном учреждении которое расположено в РКС. У меня вопрос по поводу права на проезд в отпуск. Если сотрудник устроился на работу в 2010 году но ни разу не воспользовался правом на проезд в отпуск. В этом году поедит в отпуск, как правильно закрыть ему период 2010-2017 года или 2016-2018 года? Я склоняюсь, что период нужно закрыть 2010-2017 год закрыть годом воспользования правом, но ревизор настаивает на 2016-2018 период из расчета каждые 2 года с момента трудоустройства.

В 2014 году использовала проезд в отпуск за период февраль 2012 года-февраль 2014 года, могу ли я воспользоваться правом проезда в 2015 году (май) за период февраль 2014-февраль 2016 года.

Скажите, пожалуйста, если сотрудник использовал право на льготный проезд за период работы 2009-2010 г, то в следующий раз он сможет воспользоваться этим правом в период 2011-2012 г.. Когда наступает данное правов случае, если сотрудник в 2010 г., воспользовался этим правом и в 2010 г ушел в отпуск по уходу за ребенком? В ходит ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период исчисления для использования льготы?

Вопрос: Военнослужащий проходит службу по контракту в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Его жена работает в бюджетной организации Министерства обороны в той же местности. В 2018 году она была в отпуске, получила по месту работы компенсацию стоимости проезда и провоза багажа на основании ст. 325 ТК РФ за период с 01.01.2018 по 31.12.2019 г.за счёт средств Министерства обороны. Сейчас она снова уходит в отпуск. Может ли военнослужащий воспользоваться своим правом на оплату жене проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2019 году, если в 2018 году ею был использован проезд по месту её работы за период работы в бюджетной организации с 2018 года по 2019 год?