Иск о выплате 2/3 зарплаты в связи с вынужденным простоем - срок исковой давности и возможность подачи в условиях банкротства

• г. Ставрополь

Трудовой спор по невыплате заработной платы был выигран в марте 2017 года решение суда вступило в силу, предприятие должник объявило себя банкротом сейчас стадия внешнего управления. Имеется служебная записка о приостановке работ до полного расчета с работодателем написанная в апреле 2016 года. Можно ли подать иск о выплате 2/3 зарплаты в связи с вынужденным простоем, какой срок исковой давности в данном вопросе.

Ответы на вопрос (1):

Всем работникам надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением о включении задолженности по заработной плате в реестр кредиторов

(приложить к заявлению документы подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с зарплатных банковских карт…)

Более подробно о действиях работника при банкротстве работодателя Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

Скажите пожалуйста... Я работал в ООО "Ромашка" 31 апреля 2016 я официально расчитался но была задолженность по зарплате. Я выиграл суд по выплате задолженности заработной платы за январь февраль март и апрель 2016 года но у меня есть решение о разводе и выплате алиментов. Данное решение о разводе вступило 21 мая 2016 года в законную силу. Вопрос! Имеет ли право судебный пристав взыскать в пользу алиментов денежные средства из задолженности заработной платы по судебному решению котрому я выиграл за январь февраль март и апрель... Спасибо.

Решение вступило в силу в 2010 году, я его полностью погасила в августе 2016 года, Во время выплат он выставлял дважды проценты по неустойке по ст.395-в 2010 и 2011 году я все выплатила, Сейчас выставляет проценты с марта 2013 г на остаток суммы. Когда наступает срок исковой давности или с его может уже нет, так как выплачено в августе 2016 г вся сумма долга а истец подает иск на проценты 09 январе 2017 г на остаток долга от марта 2013 года.

В 2012 году решение о выселении вступило в законную силу. В 2013 приставы исполнили и дали 2 месяца должнику на вывоз своего оборудования. Должник продолжал пользоваться обманом до 2017 года. Когда его наконец вытолкнули уже из здания. В 2018 он подает иск об истребования своего оборудования. С какого момента начинает течь срок исковой давности на подачу иска.

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

По исполнительному листу я получила выплату задержанной зарплаты и за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу в декабре 2016 года, а деньги пришли в мае 2017 года. Могу ли я подать иск на использование моими ден. средствами работодателем и каковф шансы выиграть иск?

Вопрос о сроке исковой давности. Кредит выдавался в сентябре 2012 г. до марта 2017 г. Платить перестали в марте 2013 г. В суд на должника подали в апреле 2018 г. Откуда считать срок ИД? С момента начала просрочек? С момента окончания кредита? Почему?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.

Хочу задать вопрос. Наше предприятие объявили банкротом и начаты ликвидационные процедуры. Я имею на руках решение суда о выплате мне среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы (зарплату не платили с декабря 2012 года по март 2013 года и по сей день), а также выплаты морального ущерба. Скажите пожалуйста, какая очередность выплат может быть установлена для этой категории выплат? Спасибо!

Вопрос такой-можно ли иск о субсидиарной ответственности (к генеральному директору, он же владелец 100 проц акций, или). Сейчас в процессе конкурсного производства.

Апрель 2010 года заявление о признании банкротом.

Май 2010 г принято заявление о признании банкротом.

Июль 2010 года введено наблюдение.

Апрель 2011 года введено конкурсное производство.

Май 2012 года внешнее управление на 18 месяцев.

Декабрь 2013 продлено внешнее управление.

Январь 2014 г. продлено внешнее управление.

Июнь 2014 г признана банкротом.

Декабрь 2014 г продлен срок конкурсного производства.

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение